SGS通标标准技术服务有限公司

工作中的压力外资企业还是有很多可学习和积累工作经验的机会，需要自己端正态度。看看是哪里的公司了，有的地区还是很好的，还要考虑部门，不同部门的情况也有很大的差异。年终奖年底有。发多少看主管领导心情和部门业绩了，业绩好的话能会多发点，年底有考核评级。评级主要是看领导了。你的司龄有多久分地区，大部分地区流动性不大。SGS的分公司比较多少，所以不是特殊情况还是在区域范围内活动。

安利你的公司公司整体还是很不错的，各方面的办公环境和工作所用到的设备都很齐全，公司的福利待遇都是很基本的很固定的，不会有太大变化，晋升方面基本没有大希望，但是可以学到很多专业技能，出去再找工作会比较容易些。 每个月都要交发票，这点是比较坑的。加班那些事儿外勤的话，一般时间都是不固定的，加班是常态。 内勤的话，一般都是做五休二，朝九晚五。岗位必备特质很难说

聊一聊公司前景嗯，可以来试试，毕竟是大公司，有些朋友也在公司工作。岗位必备特质都可以。你的司龄有多久不大，较适合，流动性每个公司都有，也得从自身找找原因，一般感受到痛苦难受的企业很多时候也未必是公司制度不合理，也有可能是自身缺陷，多找几份工作是没错，但也的沉下心来好好做，这份工作做不好换一份未必就能做的好，这种事见的多了。

到公司先填了一张个人信息表，做了些英文测试。经理那天有点忙，晚到了一个多小时，因此也没有刁难我，随便问了些问题，为什么要离职，以及这份工作打算干多久。人非常诚恳，把公司的工资涨幅和年终奖发放以及日常补贴这些都很诚实地告诉了我，没有一点夸大，面试完半小时不到就收到人事的电话录取通知了，非常愉快的一次面试经历。

坐标广州，八月初面试了公共事务部的客服。我准时到达，前台人员没传达好，搞得我等了一个钟这就算了。然后到了面试环节，直接主管面试，过程很简单，英文自我介绍然后主要了解之前的工作内容。结束之后，面试官说很满意叫我等Offer。感觉很有戏对不对，我等了一个星期，邮件问了结果，没有回复。OK，我再等，毕竟我知道他们的确很慢，又一个星期。我再问，说综合考虑之后觉得不适合…what？我第一次问你你不说，现在才来说？求职者就不是人吗，你们HR就很了不起吗，就可以这么随意的浪费求职者的时间吗？？合适的理由呢？？上一份工作我也接触过SGS，对他们印象很好，这次就不是了。最基本的尊重都没有，如果根本不招人就不要叫人家去面试好吗！也不要一直拖着浪费人家时间好吗！！！好了，联系我的HR是个男的，就这样吧。

首先HR电话面试，通过了，之后到公司笔试，主要针对英语一块，非技术岗，没有专业问题，最后主管经理面试。