丁香园

升职加薪待遇问题，只能作为跳板，除非成为vp，否则永远都那样。晋升比较困难，基本没有激励机制，工作越久越看不到前景。工作教会了我...目前并不是扁平化管理，随着公司扩大，毛病越来越多。目前已超过1k人，但是管理、行政各方面还跟不上。聊一聊公司前景行业前列，有发展，领导能力很强，但对于下属的管理还欠一些。

安利你的公司工作环境好，强度并不高，待遇还可以。 环境好，单位氛围相当不错，轻松愉快。饮料零食无线供应。 位于杭州滨江区，地理位置便利，地铁发达，周边环境也在改善中。 平时会有一些聚餐，团建活动和福利。岗位必备特质对于医疗行业感兴趣，对于数据敏感，文笔好。工作教会了我...了解医疗行业，学习到了很多知识。 公司的前景不错，后期会有大发展。

我想对老板说...环境好，单位氛围相当不错，轻松愉快。饮料零食无线供应，同事之间的感情也很不错。岗位必备特质毕业生比较适合，毕竟是互联网公司，年轻化是常态，但这也是有利有弊，毕竟新型公司所以人员的流动性也是比较大，一方面来说有理想有抱负 的人会来，另一方面工作性质也决定了你的理想和抱负可能实现不了。加班那些事儿加班是一定的。加班都是没有加班费的吗，补贴也是不可能的，全看自己的意愿吧，单位不强制加班，但是大家都在加班你不加班自己都说不过去。

有两个办公地点，在上峰产业园，面的是丁香妈妈的java开发先做一套笔试题，基本都是基础题，多注意下java里很基础很基础的点，不难，但是考察的很基础。然后有几个简答题。1. 怎么防止sql注入 2. 越权是啥，怎么防止越权3. CSRF攻击预防手段  4. 设计一个短信验证码登录  5. 在浏览器输入www.baidu.com回车之后，一个请求到服务端，再到拿到响应都做了啥一轮技术面 ，然后就是hr面hr问了问为啥离职，我说因为薪资，然后问我期望薪资啥的，可能是我要的比这个岗位高出太多，跟hr聊完，hr说去跟面试官聊一下，回来之后就跟我说面试结束了

从小组负责人到业务监管最后是hr面试，一共面试三轮，面试的反馈都很好，业务负责人也问到最快什么时候可以入职。薪资包括说和岗位的匹配度也很高。但是三轮面试完说一周内给消息，一直没有消息，哪怕说不通过最起码的通知我觉得也应该有，这至少是对面试者大老远跑过去面试，历经三轮面试起码是对面试者有认可的吧。但是后来就没有消息，招聘软件上询问也没有回复，感觉很不尊重人。

面了三轮，应该是一个小组的小组长到业务监管，最后是hr。前两轮基本都是业务相关问题，大部分集中在过往的工作经验上。过程比较愉快。面试官感觉比较好交流。hr感觉年纪很小，不专业，所以面到最后最后一轮感觉不是很好，说是七天给回复，反馈速度也比较慢。丁香园作为一个大公司，应该要提高hr的水平了。十分不专业。