广东信源物流设备有限公司

先电话简单面试、然后做网题，在去现场面试。主要问题是过往的工作经验，然后和现在有什么相适应，然后介绍公司情况。

是网上面试的，招聘流程很正规，做了性格测试，还有技术笔试题，难度不大挺简单的。技术负责人面试的时候，会问一些比较简单的技术问题，更多的生活问题。通过了会有人事经理和你谈薪。两元一餐，不保住，六险两金，公积金按实际工资的60%的基数交8%，这个就是奇怪的地方，正常的国企应该是足额的12%，看了一下其他人的爆料，说是按五千的基数交的，我换算了一下也是差不多这个数。全年要出差两百多天，估计还是全国各地跑，不太喜欢

视频初试，然后要你提交PPT和方案，到公司复试先是填一大堆资料，做行测、写申论，面试半小时，回家等通知，一周后再询问结果，HR不回复。