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笔试之后的处理还是挺快的，给hr点个赞！一面是助理总监面，从简历出发扩展性问了c++，面向对象，算法，unity shader，ue行为树等等，加上自己对过往项目经验的阐述。问的比较全面，氛围比较轻松。

远程面试，先进行自我介绍，之后问了一些关于pbr的问题，平常玩了哪些游戏，自学有哪些方法，还有一些对工资的看法，对加班的看法。做东西的效率，之间参加了哪些培训，根据你的作品，针对会问一些问题。最后会让你提一些问题。4.性格测试5.闲聊。

先是投简历嘛，然后过几天HR就给我打电话，做测试。测试的内容其实和工作的内容差不多，就是找BUG，然后看看你的英语能力和对游戏的熟悉程度，基本上任何一方面还不错的就能够过关了基本上我觉得。然后就是第二轮面试，是一个SR和一个LEAD来面的，主要是问了一些自己的游戏经验，然后对QA的看法。因为我之前的工作也是QA，不过方向不太一样，又问了一些工作上具体的问题。对自己的工作内容和工作方法有个清晰的认知，就肯定能够通过面试。