远洋地产

确实是一天两面的快节奏面试，首先是无领导小组群面和HR面，讨论内容是西游记问题，然后一对一HR问了英语自我介绍，职业规划，选择岗位的原因，是不是目标导向型，当场给结果，通过。 隔了三四天，二面是主管面，问简历问题，出情景问题思考题，然后和你讨论给你指导，收获很多的面试，然后留下来等结果，一个小时后出来结果，通过。 马上参加项目总面，平易近人的领导，问题都很基础，平时爱好，英语好不好，实习经历，对目前项目对了解，我不是很了解，但是项目总还是安慰我互相学习，然后回去等通知，至此区域面结束。 一周后收到集团Hr电面，问了对快消品牌的了解，各个品牌的差异，同一集团下面的子品牌有哪些，然后等通知，至此还没有收到后续。

在广大宣讲会结束直接进行的初面，两分钟即兴演讲+小组里谁表现最好谁最差。即兴演讲要理解对主题，适当缩小范围，控制好时间，同时逻辑清晰。别人演讲的时候要注意听，别把讲得最差的说成最好，会直接被刷掉。 复试是两轮HR面，HR小姐姐人很好，主要问了一些岗位优势，岗位了解，工作地点等等。终面是五分钟PPT演讲”记录我的NB史“，BOSS有点忙不是很认真。问的问题主要是”为什么不去你之前实习的XX地产“”觉得能熬得住吗“

一面是无领导小组讨论，我们分到的case是个房地产的案例，作为非房地产专业的学生，我就一开始轮流发言的时候讲了自己的看法，后期讨论基本插不进去话。本来以为凉了，但是过了几天居然通知我过了。