哎呀呀饰品连锁

第一轮先HR面试，问了很多不专业的问题，感觉高人一等，咄咄逼人。你解释还要继续怼回你，给人感觉非常无奈。然后第二轮部门主管面试，碰到的还是比较NICE，会把整个团队架构和工作流程说的比较清楚，注重考核员工个人品质及付出精神，话语间感觉在暗示要经常加班哈哈。办公室人很多桌子很密集，氛围比较压抑，本地员工居多。

笔试问题不多，第二天群面，5分钟读题，然后就是小组讨论了。还有一分钟即兴演讲。保持镇定，思路清晰就可以了。

一共2轮面试，一面：填好简历表，前台就给了张A4纸让做函数题目，做得不尽人意，交卷后。可能是人事有事，直接就是业务经理面试，问的都是过往的工作经历，聊得挺好的。接着就是业务经理的上级面试，先自我介绍，沟通一些计调的各种程序，最后问了能不接受加班。然后让我回去等人事通知。 二面：刚上车不久，人事就打电话过来约二面。二面应约10：00前到达，直到11：48分，一个小时前人事快了，结果等了下来。2个小时过去，终于见到所谓的大区总监，一脸我欠她钱的样子，讲了不到1分钟，让我回去等人事通知。感觉没戏，但觉得二面真是够无语的，看到人事是现场才把简历跟测评资料给大区总监过目，事前没有提交的，直觉是凑人数，提高人事绩效，真是浪费求职者的时间。