北京搜房科技发展有限公司

进去时地方的总经理面试的。问了很多我这个年龄层的想法。需要我创新的能力和精神来给公司带来新的气息。领导问我一些问题，我从自己的优势上门作答。首先，我作为应届毕业生我更年轻，有拼命加班的资本。我时常会有更新潮的想法去和营销策划圈的客户沟通。其次，我没有形成固定的工作思维，我可以更好的听从领导的安排，可以发展成公司想要的员工。最后，对工作和生活没有太大的压力，积极乐观，可以尽最大的努力工作。

面试一共经历了3轮，前两个是招人团队的团队经理和销售总监，最后是分公司的总经理。总体来说不算难，前两面都是先是介绍自己，家庭背景和工作背景。然后具体的说了以下之前工作的亮点和不足，对自己自身亮点的挖掘和缺点的审视。最后总经理面试基本就说一说未来几年的职业规划，聊一些价值观方面的东西了。

搜房网的面试和笔试是一起进行的，先在一个屋里进行1个小时的笔试，一共两道大题，都是数据分析类的。第一道是一个图表分析题，就是让你面对一个柱状图做些情况分析和预测，第二道是让你写对当前经济和房地产市场看法的简答题。面试的话是一位女性员工（据其自称并非领导）来面，整个过程比较轻松愉快，是以询问经历为主，并没有问很专业的问题，基本是聊天的形式。最后有一位小领导出现，只问了一个关于Excel的问题就结束了。