SAP中国

4月还在实习的时候突然一个电话打来要求进行电话面试。首先，用英语进行自我介绍；之后，用英语回答面试官提的问题，后面在进行中文的问答。感觉没戏，最后中文回答的时候我提出让sap从中小型企业切入，逐渐与金蝶等国内财会软件竞争。但面试官明确说了sap在国内很有影响力，很多大型企业都在用sap所提供的会计软件。

攒RP来了。今天接到电话面试，主要问了三个问题： 1. 为什么选择做销售？（我主要从自己的优势出发去回答这个问题，比如我有同理心，喜欢与人交流） 2. 怎么看待销售这个工作？（有引申问题：这个工作的工作强度高需要抗业绩，并且需要经常出差，当然也是高收入的。这样你能接受吗？） 3.销售场景role play(hr强调ROLE PLAY，因此需要注意互动和他作为客户的需求)。 至于看到很多都说有英文交流，我倒是没有，不过在准备得时候，最好可以准备一段叫起来。在结束之前，他跟我说next step一般一到两个星期就收到。而且整个过程也挺流畅的，总共10分钟不到。

先是HR不知道通过什么手段找到了我在网上的简历，问有没有兴趣。然后会安排你的直属老板先做一次电话面试，主要问了之前的工作和项目经验，还有擅长的行业。这一轮通过后，就是部门的大老板面对面的面试，感觉第一轮通过以后，这一轮就是走形式了。