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约了面试，再看评论，有犹豫要不要去面试，本着不失约的原则还是去面试了。hr会根据简历的内容提问。本人面试的岗位是天猫淘宝的推广，但是没有直接工作经验，所以被问平时是否有了解或者自学天猫淘宝的运营知识之类的，靠着面试前的抱佛脚勉勉强强回答了这个问题。后来hr离开一段时间，回来说经理临时开会去了，没办法面试，她会转述给经理的。有着多次面试经验的我，直觉告诉自己，已经被pass掉了。整个面试过程感觉良好。

去到填写了信息表。部门经理先面试，再到人事。严重Pua，经理说要数据处理比较厉害，人事直接说学历不满足硬件要求，没有证书，还要准备生孩子，当面拒绝。公司企业文化不融人啊，格局太小。

前台人力用人部门这三个部门都没衔接好，导致面试者晾在旁边，直到提醒为什么还没有人面试，才去通知。但是这个岗位并不需要什么技能。 只要你肯愿意加班。全部几乎是数据处理。作战可能只是很小的一部分。而且电话沟通跟boss直聘沟通的时候并没有说到加班情况是这么严重的。主管直接就说他们每天都得加班到9点，10点晚上。人家能接受的话就面试下去，如果不能接受的话那就没办法了。这直接说我不能接受，我还是需要个人的生活。然后就没有面下去了。你的加班文化很严重。