康佳集团

首先在武大的教室里面开展的群面，大致就是分成两组讨论一个关于康佳产品的外宣推广方案，这个主要考验个人的思路问题，同时也看你是不是和面试官眼缘； 二面在一家酒店中进行，采取的是一个boss对三个大学生的模式，基本就是聊聊自己的想法，最骄傲的事最佩服的人之类的吧。

首先一轮笔试题，16年参加的，拿到的竟然15年的笔试题。我就想这公司靠不靠谱，想偷懒最好也改下笔试题的封面吧。 笔试考很多基础，很多C方面的，一点点java，基本就是大一大二计算机那些基础知识。过了笔试就去面试技术了，技术面试就一轮，没有分技术方向的面试官，总共就一个技术面试官面试所有的技术岗位，我很反感这种技术面试，感觉很水，一个后台的去面试移动端的就很奇葩了，深入一点的都沟通不过来，面试就问下做过的项目，拿给他演示一下，问一下实现方式，然后就没有了。连底层实现都没问过。 最后一面就是HR面了，感觉就是走下流程而已，一般不会拒绝的，最后也拿到了offer。苦于16年安卓岗校招太坑了，人多岗位少，竞争太激烈了。拒绝了一个广州游戏公司的offer，工资太低了，然后就来到康佳，掉坑了，很后悔。

看了一下我的简历，问我学人力的怎么面营销，我说我喜欢。然后进去就是无领导，策划一场电视营销。感觉我们组的都不怎么厉害，基本都是我在说。然后傍晚通知我面试通过了。