深圳市家家顺投资发展有限公司

面试有四轮，一是初面，在宣讲会上投的简历，是hr小姐姐面的试，很和善友好，会详细记录你的情况。复试是用人单位面试，一般是视频或者电话面试，问的是跟专业有关。三轮是练习考核，可以去他们总部，我是在外地所以沟通是在线上练习，做一些题目。四见习通过后就是总监面试，会更加深入挖掘你的专业或过去的经历，要做好准备？

面试的是高级储干，真的是过五关斩六将。我同期一起参与面试的有四五个人吧，最后就我一个进了终试。整个面试分为：简历—初试—复试—见习—终试，面试官一开始是普通的HR，到复试就是用人单位的领导面试了，最后还要董事长审核。看起来很复杂吧，也挺困难的，但我觉得也能体现出企业对这个岗位的重视程度咯。主要是考核个人价值观，职业化理念，还有管理才能。基本就这些了，希望能帮到大家。

乐有家校招面试流程是一轮面试+宣讲会+笔试+加复试+出结果，整体难度不大。建议先了解校招岗位是什么，公司本质上是房产中介，决定了大部分岗位都是销售性质的，有一定的业绩压力，且考核制度非常严格。如果是人事储干、财务储干这类岗位应该不涉及销售业绩，乐有家毕竟是一个大的平台还是能有所收获；如果是营销储干基本也是销售性质没跑了，名字高大上了实际工作内容差不多，毕竟刚毕业的学生不可能直接从领导做起。薪资也分好几种，无责底薪、有责底薪、保障底薪等等，承诺的年薪与实际工作性质不相符，还是要保持基本的理性啊。