特变电工

首先是人力的老师加你微信，然后总监再和你聊天，感觉很随和，问了几个基础的分录怎么做，再就是谈一谈自己对一些准则的理解，基本假设等；难度不大，领导人不错。

首先做宣讲，宣讲后直接跟学生会谈，后逐一面试，常规性的问题，自我介绍、家庭情况、是否愿意外派河和到新疆工作。对语言考查力度也不高，面试官很和蔼可亲。

由于是宣传口招聘，第一轮面试的笔试，记忆中大约答了能有2、3个小时，里面都是新闻的基本知识，还有现场写一个新闻之类的题目，如果有基础是完全可以通过的。 其实真正决定是否面试成功是第二轮的面试，面试的人有分管党政部的公司级领导，有部门领导，有HR，还有一些部门的同事，问的问题都是比较常规的，比如你的优势、工作经验等等，这类面试还是应该自己主动表现自己的优势和长处，仅通过一问一答不会给面试官留下太深的印象。