上海晨光文具

首先是人事的一轮面试，然后是部门主管，接着是部门经理，经理和主管没问太多专业知识，更多的是看中专业和聊天时的表现。

15年的管培生（市场营销）方面。去了之后才知道面试的是晨光生活馆企业管理有限公司，也就是一个子公司。面试官是负责整个管培生项目的营运总监，基本就是自我介绍-然后总监相应介绍了一下生活馆的项目-互相问了几个问题（距离太久远，已经记不清楚）反正和文创产业的发展有关吧。最后就由HR姐姐带去签约了，如果签了就会有违约金，不签就放弃这次机会了。最后还是签了（。） 面试不算很难吧，但是工作一年多的表示公司并不靠谱，慎重慎重。后来在市场部发展成了一枚小小的策划专员，其实还是在打杂。成为社畜后才惊觉越是对面试很慎重的公司反而越是靠谱，万望诸君重视面试，尽力而为之。

面试为生活馆管培生，首先hr面试问了一些基本信息，介绍了一下公司情况，然后是总监面试，没有问工作的事，介绍了一下印象深刻的事，为什么深刻，然后hr就直接当场签了，整个过程很快，一脸懵逼的就签了合同。