中化石油

面试的是中化石油福建子公司的加油站经理管培生岗位，在厦门。我去的那天有25个人一起，hr简历刷了两个，还有23个，然后无领导小组群面，分两组，刷掉9个人，后当天直接二面，根据简历提问，每个人大概10分钟。后等几天，三面是副经理面试，要填写中化公司的统一模式简历，也是根据简历提问。然后明天还要一面…应该是终面，不知道过不过的了。

中化面试比较特殊，他们成为彩虹面。如果顺利，是要经过五六轮。第一轮是用人部门的领导面，其实主要是问了你对岗位的理解，以及个人优势。第二轮是招聘主管面试，当时很匆忙，那天因为主管临时有事，等了几个小时，已经过来他们下班时间，最后面了也就四五分钟的样子，问了目前的薪资，以后的规划。公司的团队看起来还是很专业的、很有活力，估计规划、薪资不匹配，后面就不了了之了。

被刷了，但是很愉快也很有收获的面试。简历过了后，第一轮面试，半结构化小组面试，两个面试官，一组8-9个人，可能是不同敢为混编的。面试形式是中文面加英文面，先是英文后是中文。都是面试官提问，大家轮流答，但也有可能不是给到每个人机会，面试官看时间差不多就会move到下一题。英文题难度不大肯定有话说，中文题会略刁钻一些。二轮面试是无领导小组的升级版，一个大的topic，4个小时，中间有讨论、汇报、质询、修改和复盘等。因为二轮面时生病了，所以发挥的不是很好，也就被刷掉了。