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一面 速度很快，应该是压力面，感受很好，是校友面。比较轻松。

面了三轮，第一轮是HR小姐姐面的，面了一个半小时，感觉不错;第二轮是人事部门负责人面的，面了一个半小时，问得很详细，感觉也不错；二面其实就是专业度面试了，没过怎么会有三面。 详细说说三面，CEO面试，时间改了好几次，还好那一天都空出来了，面了二十分钟，聊了几个简单问题就结束了。得到HR小姐姐答复是，老板觉得不专业，不希望只是做事情。我能说啥，说我不专业？那二面白面了一个半小时，HR领导一点也不专业吗，这么久都考察不出我专业不专业？不希望我只是做事情，之前干的活，都是老板甩给我一个想法，至于具体如何实施与协调，不都是下面的人来搞得吗？难道希望我过去取代HR的负责人吗？ 只能讲，老板也不专业，因为他连问我对某某事情看法的问题都没有，你考察价值观都比考察我专业能力强。这种公司，只能讲，看个人选择吧，掌上生活一直推广做不起来，其实领导问题才是最大的！

先填了一张表，然后HR和技术一起面试的，问的问题不难，不少流程方面的，聊了30多分钟吧，感觉还可以，让等消息。