富士胶片（中国）投资有限公司

首先进去的时候，两个前台瘫在椅子上聊天，丝毫没有接待的意思，这无所谓。然后面试官一个hr，一个应该是部门里的人，全程hr在问，另外一个人全程看电脑，完全没有参与面试里面。hr问的问题也是很奇葩，还把我学校名字说错两遍，而且招的日语岗位，最后说这个岗位是做表，顿时不想继续了，实习补贴也很低。

和别人写面经的一样不咋地 到了前台，两个前台也不管有没有客人，一直唠嗑，不顾公司形象，更别说着装正不正式。看到我进去，问了一句，然后得知面试，让我自己手机联系面试官，搞得就像面试官个人为刷kpi搞得事情，和公司没关系的感觉。然后面试时原先写的面试官只是负责联系。面试官是中国人，日语自我介绍后，让我再用中文说一遍，让我觉得能力不靠谱。然后就和工作内容完全不搭的问题，质疑我工作内容太相似，废话，工作内容大相径庭的话，不也要被质疑。嫌弃跳槽次数，我简历上写的明明的，嫌弃的话就别浪费我年假。一个劲的和工作内容无关的挑刺，反倒是我最后开始问工作相关问题，面试官却一时语噻，摸着脑袋憋了一会儿，也不知道是想起来了还是随便编出来了。还问了我几种资料的名称是什么意思，感觉他们完全不知道，即便这个行业很少接触或者没有接触，我就不信这家公司是第一份工作，作为一个采购完全没概念不应该。按照这节奏，部门人员不清楚业务，嫌弃跳槽次数，这应该是招实习生或者应届生，就和另一位的面经一样，面了之后，不了了之，他们招了实习生。

较为轻松的交流，可以讲个笑话缓冲紧张的气氛。