一进摩根士丹利华鑫证券就觉得很紧张，在前台等了四十分钟， 上一个面试的姑娘出来了好久我才进去，一进去才发现是和貌似总部的视频面试，很紧张，面试官很高冷，搞得我更紧张，一直看自己的简历，问题很general，talk about yourself，你觉得你申请的这个职位干什么的（我本身硕士学金融的，申的行政助理有点不搭），然后就是问我父母对我的期望是什么，（这块我说错了 我说父母对我没大期望，只要不太累，开心就行），然后面试官就一直强调作为一个banker怎么可能不累呢blabla的，肯定会严重减分。还有职业规划是什么，自己的优势在哪这些，面试官是中英文混说的，要有心理准备，面到最后觉得申请的这个属于全文职，也觉得不合适，就算了。

在51job上投的简历，先是人事联络，预约电话面试（因为我离公司比较远，先电话沟通，有一个基本的了解，再确定是否还需要进行下一步现场面试）。然后是用人主管进行电话面试。主要问一些专业问题，以及之前的一些工作经历。我电话面试通过后，就让我去公司面试了，下午两点半左右到的，一直持续到将近六点钟（其中包括一些等待的时间）。 去了刚开始会填写一下个人资料，我面试的IE工程师，还做了一份专业试题和一份性格测试。紧接着我经历了人事面试，部门主管面试，部门经理面试……总共四个人吧，依次面试，问的问题好多都是相同的……总体给人的感觉蛮正式的。最后人事说基本确认通过面试，后续会电话跟我谈薪资问题。

两面 一面群面后单面，说话多少不重要，说话内容抓住重要节点，推动讨论进程节奏。单面询问了三个问题：1.个人优势；2.为何选择国企； 二面多面一，提前两天通知面试内容：汇报一个做的最成功的项目，6分钟PPT，问了三个问题：1.个人设计流程与设计方法；2.为何不做产品经理；3.之前公司实习离职的原因。