中科寒武纪科技股份有限公司

【北京中科寒武纪】内推，免笔试。面试分三轮，一轮技术面，二轮总监面，三轮HR面。 第一轮，技术面，电话形式，半小时。c++基础知识，侧重新特性。数据结构和算法，侧重时空复杂度。 第二轮，总监面，现场面试，半小时。问相关项目经历，谈谈人生，谈谈理想。 第三轮，HR面，现场面试，一刻钟。聊人生，对寒武纪的看法，薪资要求。

前几天刚合肥分公司面试，面试官软件的主管，HR说还是合肥site的领导，总体感觉不太好，他可能是技术比较牛，但沟通能力感觉很不好，进来没说话就一直在玩手机，可能是微信和别人沟通事情，过了几分钟说你先自我介绍吧，继续玩手机，我说了一点不说了，他又说我在听你继续，然后继续玩手机。 最后问几个问题，从我回答后他的反馈看，我理解他的问题和他想问的不一样，感觉没问清楚。我问他部门具体做什么，他说做软件，软件是个很大的概念，反正沟通各种不畅、前后不一致。 我是很喜欢寒武纪的，可能太年轻，管理上还有待提升，最后祝福寒武纪有个好的发展。

主要分两轮面试。 第一轮技术，三个面试官，主要针对过往项目，会问一些细节。也涉及了一些脚本功能的实现。我做过的有一些比较特殊的项目，他们比较感兴趣，问的挺多； 第二轮是后端老大，也是主要问技术，问的相对深一些，比如遇到过的timing问题，upf，low power，CTS，EM等。最后谈了谈期望薪资。后面就是HR谈薪资了。感觉现在寒武纪打出了名气，应聘者趋之若鹜，手里也有了议价权。公司应该是按照学校，学历，年限直接定薪资，没什么商量的余地。薪资水平业界中上吧，绝对不算多的。