北京普源精电科技有限公司

这个我总共是经过了三面，第一面就是小组讨论，10个人一组，然后hr姐姐给了我们一个任务，发给我们一个档案袋，档案袋里装的是一张任务说明书，完成任务所用的材料，然后让我们讨论一下怎么完成这个任务，时间是25分钟。我们的任务是做一个飞机模型和飞机发射器，人多嘴杂，大家提出的意见都不一样，不过还是最后提出了一个还算可行的解决方案。期间我也没有提出什么自己的方案。后来是电话面试，电话面试本来是要问一些技术问题的，结果不知道是因为我这个岗位问题还是什么其它问题，竟然全程没有问技术，问的全是扯淡的一些问题。最后就是终面，终面研发类的是分技术面试和综合面试，结果我这个.net的职位也没技术也没综合面，而是一个搞销售的给我面了下，问的问题还是和电话面试的差不多。

就是一起解决一个问题，然后由人直接总结。感觉技术类的如果一面是群面实在是让人觉得非常的无语。

在校园招聘会上投的简历，职位是软件开发工程师，几天之后忘了具体多少天，打来电话确认去面试。然后到招聘会的一个临时会场，直接开始群面，内容是折纸飞机。群面完了第二天第二轮，是一个中年男人技术面，来者比头天少一些，当场通过之后和人力签三方。