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集团型专业咨询机构
沪港国际咨询集团是从事会计、审计、工程造价、招标代理、资产与房地产估价等业务的现代服务专业机构,荣获全国五一劳动奖状、全国巾帼文明岗、全国模范劳动关系和谐企业等光荣称号。现向全国公开诚聘以下人才.
...查看全文成立时间1999-07-29 注册资本5000万人民币 法人代表郭康玺
公司全称沪港国际咨询集团有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1999-07-29 至
注册地址上海市静安区成都北路333号南楼1502室A
经营范围建筑工程咨询,建设工程招标投标代理,企业登记代理、会计、审计、资产评估、工程审价、监理、招投标的“四技”服务,从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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比如税前工资2700.到手2200不到,社保缴费基数是按照上海市平均工资3902元,公积金是按照上海市2190元作为基数,我这个答案误差在50块以内记得给好评
...查看全文旅游有啊,看各个部门啦,也有偶尔一两年某个部门不去的,基本都会出去,近远看部门的部门资金情况和经理的考量。工作五年,体检年年都没有过。
...查看全文14
经常,而且是没活也要坐在那边熬加班时间,新员工转正有加班时间要求否则永远转不了正,每年一次年底三个月冲刺和开年第一季度冲刺,加班时间不够要上会说明为什么不够呵呵,每天就为加班时间发愁吧
...查看全文提成也要看你做的怎么样啦,问题是有提成,没各项福利,快递费自己出,加班没加班费,强制加班,老开思想教育洗脑会,考勤制度极度严格,请假困难,有一点提成有什么用。
...查看全文10
干满两年底薪才3500不到,前面就是2200,2700,保本产值高的吓人,每个季度干到死保本产值一扣奖金基本上就没了。加班没有加班费,平时不能迟到,一迟到就扣钱。正常两年熬下来,每个月偶尔迟到请假什么的,3200左右吧呵呵
...查看全文6
个人认为,金融行业,入门最简单是市场人员,就是销售,就是拿提成的。类似保险,银行保险,股票公司客户经理等等,开户提成,购买提成等。入门门槛低,锻炼人,流动大,随时招随时缺;除非升职,否则待遇无法稳定。你看着办。
...查看全文每个地方都能学到东西,只是待遇不好,福利不行,加班很多,性价比看你自己取舍,个人认为不是特别高,但是也不是特别低,至少是按时发工资发提成(如果你有提成的前提下)
...查看全文面试职位: 财务结算岗位-上海
我是在智联招聘看到他们家有招财务结算岗位这个职位的,我不能确定他们有没有打我电话通知我去面试,因为有段时间我的手机处于没电的状态,所以我去面试前在看准网上查了下这家企业,他们公司是很高大上,有很多注会,也有别的注册某某师的。一开始我担心他们招的这个岗位可能是做代理记账,在打电话给人事*老师后,*老师明确表明不是的,这个岗位是集团财务部的一个岗位,于是我还是决定今天过去看看。 到了他们公司所在的大厦,一开始就无语,门口的保安说公司规定必须要押一个东西才能换取通行证(我最终决定把钥匙给他们了)他们说公司规定,他们也没办法,说这样做是为了让我们记得把暂时借给我们的通行证还给他们。那要面试啊,有啥办法呢?只能照他们的游戏规则来了,PS:大楼在装修,请记得先走楼梯到2楼,然后坐电梯到6楼,回程也是只能将电梯按到2楼,之后再走楼梯到1楼,将通行证还给保安换取你们抵押在他们那儿的物品。 临近约好的时间16:00前到的,等了没多久,就看到了*老师,她问我是来面试的吗?我回复称是的,于是跟着她进了一间房间,她在带我的同时也带了其他求职者一同进入房间。期间问我有啥资质没,我回复称就会计从业资格证,她接着问我有CPA、会计职称没?我说没有,于是简单和我说明了下,先填应聘登记表,再给我一张试题纸(昨天有看到网友在看准网发布过,有提到),*老师说试题纸上有个二维码,她示意让我扫下,做线上的题,然后将分数写在线上那栏,考题分线上和线下,线上就是10道单选+10道多选,有很简单的考题,也有较复杂的考题(这仅是我的理解)线下就是两道大题(第一题有财管的成分在里边,貌似也要写分录的),反正我个人觉得如果是通过自己的努力考出中级会计职称的话,这些考题也许是能应付的,只可惜我是学渣啊!呵呵,我最后是只做了线上考题,线下的一题都没做。线上的题设定满分是60分,线下的2道大题每题20分共40分。 我做完题目的时候等了有段时间,毕竟还有别的应聘者,等了差不多约20分钟后,*老师给我面,整个面试过程我不想多说,我就觉得这个*老师真的很不专业,我投简历不是看也不看就投的,我有认真看他们发布该岗位的工作内容,内容里根本就没写到合并报表,可*老师在面我的时候问我会做合并报表吗?我当时反问她你们在智联招聘上没写啊!*老师的回复竟然是不可能把什么都写上去,我呵呵!再之后还有件事儿,当然这件事儿和我自身也有点关系,*老师出了个关于税务政策的题考我,她问我小规模纳税人季报免征增值税的标准,我说30万,她说不对吧,是9万吧,说到这儿我真的想狠狠抽自己,被她这么一带,我竟然还说她是对的,有句讲句,我觉得自己在税法这块儿是很薄弱,没想到竟然被她带到坑里去。哦,对了,在面试的过程中她有提到轮岗,我也说这个蛮好的。最后她有说公司要加班的,我说没问题的,在之前的公司经常加班。 个人觉得这家公司的职员有很多都很高大上,公司有轮岗机制这点不错。但是这个**蛮厉害的,感觉不是个省油的灯。最关键你发布一个职位,工作内容和任职资格都应该写具体,你如果职位信息上写合并报表啥的,我压根也不会投你家,毕竟现在的自己还没那个能力,我也不喜欢乱做,自己有几斤几两还是知道的。反正我就说到这儿,看客们,你们自己看着办吧!希望能帮到你们。 有什么资质没? 小规模纳税人季报免征增值税的标准?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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面试职位: 总裁/总经理/董事长助理-上海
约的下午四点面试,我三点半就到了,然后让你等待四点,我想前头有人呢,自己来早了,等呗。然而并不是,快到四点陆续来了好多面试的小伙伴,一沟通全是约的四点!接下来是发卷子,一张申请表,两张反正面的试卷,问题应有尽有,你小学班主任呀,你最高兴的事情呀,答呗,都大老远来啦。 答好卷子,接下来还是无限的等待,只有等待,中间无人管无人问,我还以为这是面试的一部分呢,是我想多了,时间来到五点半,前边有好多等不及的先走了(后来才发现是多么明智的选择!),要么我何时能面到鬼才知道,我就抱着活久见的态度想看看是啥企业,这么牛。 终于到我啦,主要问问你有孩子没,你爸妈做啥的,你家人都做啥的,我就觉得很不专业啦,你这是查户口吗?然后就问接受加班不,总结一下996是他们崇尚的工作模式,所有人比着加班,我真想知道是真的这么忙吗?还是效率太低啦!面试安排的一塌糊涂,能不能专业点!面试找工作的人时间就不宝贵啦?我等了两个多小时就告诉我,你们公司是996呀,能接受再聊别的!你不能写在招聘信息里吗?你不能在电话里说明吗?相互尊重和理解吧!996没有错!但是请标明,我若不喜欢996,我们完全可以做到不相互打扰的!对吧!俩个多小时,白费了,以后面试也要长点心啦!真的是活久见。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 董事会秘书-上海
刚刚吐槽了面试秘书还要做题表忠心,本来以为已经很够了,没想到面试还有后续。做完题去面试,面试的人问我你知道我们上下班时间吗?我说是9-6吗?她就露出很不屑的神情,说我们这边加班很多的,去年我们秘书部就总共加班2000个小时。我拿2000除了365,这是每天要多加五个小时吗,醉了。 然后我问说那你们加班是有加班费还是换调休,她说都没有的,就是一口价。比方说你期望薪资多少,他可以给你调高薪资,但是之后不管加多少班你也就是拿这些。最最让我费解的是,她说秘书这个是属于行政的,你一个行政要加那么多班么。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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