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正大妹

2020-03-31 吉林大学·劳动与社会保障

应届生想做HR,听说大公司的话,招聘和薪酬管理,还有企业文化,人才管理,都是分开来做的,但是小公司的话,就是身兼数职了,想问问大家,招聘员工和人才管理这两种工作方向,哪个比较难一些,更考验专业能力?
人力行政讨论群
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最新评论(6)
招聘的的话一般只要把人招进来,人才管理的时候琐碎的事太多了最怕管不住
小公司难,但是难不代表对你人生发展好,大公司出来随便跳槽,小公司没人在乎你
应届毕业生的话,建议先去大企业:外企,上市公司,国企,民企,先做3年,积累经验养成好的工作习惯,再出来小公司独挑大梁。全方位锻炼。
HR大致分成“选用育留”四块,招聘只占四分之一
搞人才管理的不一定招的来人,一个好的招聘专家去做人才管理也一定做得好
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