首页> 问答> 我们公司是奇葩
动态
热门

白冬冬

金蝶随手记·活动运营

拒绝996和职场PUA,给35岁之后的自己留一条路~ 裸辞两个月,面试不少,offer不少,但是想找一个合适的真的太难了,什么样的HR什么的面试官都见过了,遇到过前一天发口头offer第二天就后悔的, 也遇到被备胎几个星期最后不了了之的,还遇到过前脚面试通过后脚告知岗位关闭停招的,更不用说用各种莫名其妙原因压薪资的…… 但是仍旧不想向生活低头,与其去一个不合意的公司干着不喜欢的工作,时刻在溜与不溜中纠结,还担心工作经历被毁,情愿这段时间空着去学一些东西,做自己喜欢的事情~ 工作是为了更好的生活,不是牺牲自己的生活去换一份工作。 面试中让我最可笑的是大家一边在职言社区各种吐槽各种抵制职场PUA和996,但是现实生活中都不得不向生活低头,而且不光自己低头,还要把别人的头也强按下去~ 你妥协,我妥协,你让步,我让步,导致现在涌现了一大批无偿996、9116、甚至直接单休的公司。 大家都期望就业环境能有一些改变,但是又都不愿意从自己开始,都期待别人的抵抗可以带来整个大环境的改变,自己可以坐享其成。 结果就是你期待我,我期待你,大家都一动不动,放任整个市场就业环境愈演愈坏。 你以为你和公司签的是劳动雇佣合同,你和老板是雇佣关系,但是在某些个老板眼里,你和他签的是卖身契,你俩是奴隶与奴隶主的关系~ 可能有些人会说没办法啊,人多机会少,你不做,有别人来做,要恰饭啊,不得不低头。 但是我想说的是:工作是为了吃饭没有错,但是掺了屎的饭我实在是咽不下去。 还有提醒各位一句:拒绝996和职场PUA,给35岁之后的自己留一条路。 你以为年轻人会怕996和PUA吗?年轻人身强体壮、有激情、有活力,才不怕呢! 真正的直接受害者就是现在那些年龄不小、身体不再强健,却还在帮公司鼓吹996,大搞职场PUA的人啊。 你们奉行的这套准则,总有一天会把自己淘汰掉。 等你的剩余价值被榨干,不再具备性价比的时候,你就是第一批被驱逐的人。
  • 上官雪瑶3566:😴
1
35

钟无艳

武汉市第三医院·护士

职场PUA——小公司真的太恶心了。 之前在深圳待了两家大公司。因为今年疫情的原因回到武汉。 因为疫情,武汉面了一家公司,上面写着100—500人,A轮,我看着觉得还不错,面试之前五险一金,单休,月薪6k,公司不加班,年终奖看表现5w—20w不等。看到这福利待遇还不错吧。 入职了以后我才发现竟然有他妈这么恶心的公司。 入职之后一个月才签合同,然后我就发现我的工资变成了5k,底薪3k+绩效2k。只有五险没有一金,试用期不交社保。 然后我去找主管,主管说要先看你的能力,转正之后工资就会变成6k,公积金是管理层才有,看你能力挺强的,很快就会有的。 入职之前问有没有加班费,主管说我们公司不加班,然后每天下班之前十分钟,领导开始开会,开1—2h不等。 一个月之后, 领导发现我能力还行,疯狂派活,顾名思义,能者多劳,我是很看中你的,你是我重点培养的对象,你再努努力就可以坐到我这个位置了。我把技术传授给你,看你学习的速度,两年应该就可以赶上我这十年的工作经验了。(呵呵,职场PUA经验吗?) 现在转正了,然后跟我说因为疫情的原因,公司集体降薪。大家都降了,你也不要不开心,等情况好转了,马上给你涨回来。 把一大堆烂摊子都给我,顾名思义,锻炼我的能力,遇到比较难的地方我很焦虑,寻求帮助,然后跟我说,你要学会独自成长,不要寻求帮助,痛苦就对了,痛苦就是让你成长,你突破了这个, 你就会变得很厉害。问他什么,他自己也不知道,呵呵。 然后我跟他谈工资,他闭口不谈。给我谈理想,画大饼,公司要上市了,给你分多少钱,怎么怎么样,我他么真的太恶心了,自己几斤几两不知道吗? 这个公司的领导全部都是老员工,就是那种干了很多年的,然后会拍马屁的。要不是因为疫情的原因,入职三天我就想走了。 希望大家在找工作的时候一定要谨慎谨慎再谨慎,尤其是刚毕业的学生,如果进入到这种公司,基本上废的差不多了。
  • 欧阳幻静5837:😁
1
26

Zaller

入职第二天我就跑路了。 Reason 1: 图片为入职当天签的合同。HR谈好的8k+550补贴,加项目奖和年终,都没有在合同里提现。只在合同里写了工资2200,还把薪资分成四大块,大头是3500绩效… HR说这不影响我的固定收入,这个合同这样设置只是因为公司有些岗位需要计算加班费,按照2200的底薪去算。 Reason 2: 试用期上的条款,超级不人性化。迟到超过2次就可以算你不合格,试用期请假不能超过5天?🐣hehe Reason 3: 办公环境差,公司很偏,难以把上市公司和这种办公环境联系起来。工位就是一张长桌子,大家一起排排坐。除了水杯只能放个电脑,btw,给我交接的妹子说了,桌子上乱放东西要罚款200块哦。听她说的时候,我内心像吞了苍蝇。 Reason 4: 办公室特别特别吵,第一天入职我没有电脑,坐在那里玩手机,那种喧哗声从我下午坐过去到六点下班就没有停过。不知道大家有没有体验过菜市场,就是那种闹哄哄的感觉,心都吵乱了。 以上,我觉得我从三个offer里选了一个最差的,现在又要重新找工作。 Whatever,大暑刚过,要坚强!!
  • 滚滚滚77:很恶心的是 我这家基础岗位1800 而且 签合同前一天告诉我们没有编了 要分流调岗 我觉得我前期做得述职答辩以及实习这么久做了个寂寞 甚至你提前两天告诉我们也好啊?! 是个人?
  • 冬:我们都拖了3个月了

共65条评论

65
335

幂熏

上海矛盾·会计

我上条动态发了,工作三天就被辞退,今天细说一下。 6月10号约的面试,12号问我意向如何,面试感觉公司很小,像两居室的办公地方,但是考虑到疫情工作不好找,我答应了,说可以。 不过人事要到18号才能入职,我当时就很吃惊为什么,人事说要采购办公桌和电脑,18号才能到,我当时就觉得这公司不着急招人的感觉。那我说18号就18号吧,然后随口问了一句社保6月是不是给我交,人事说当月实际工作没几天,就不交,我心想也是的,就算了。 工作的第一天还是第二天,我看到还有人陆陆续续面试,应该也是出纳,因为当时面试我的会计,此时正在跟面试者面试,我也没多想,继续工作了。 结果工作的第三天快下班的时候,人事跟我说,觉得我像个新手,简历写的很有经验,我呵呵了,电商行业我是没接触过,面试时也说了,况且3天都是在熟悉各种流程的阶段,这就说我像新手了,那你们招人怎么不招电商会计呢 在此提醒一下在找工作的各位朋友,如果公司让你晚入职,尤其下半个月,一,说明公司不急着招人,二,说明为了避免给你交社保,先看看你工作怎么样再交,这样没有信用的公司,大家擦亮眼睛。 不说了,我继续找工作了。
  • 曹钢:我五天后被辞退,第一次
  • 啊:哪家公司写出来啊 让大家知道以后小心一点

共6条评论

6
40

查看更多

poster

# 我们公司是奇葩

2341 人正在讨论·2020-08-07更新
大家一起来尽情吐槽公司吧~~~
+关注
工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP

老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

下载【看准】APP

聊职场新鲜热辣话题

二维码 老鸟
每年超过1.5亿职场人都在用