未通过很差劲的公司，HR跟技术面试官没有事先沟通好，HR约的面试，去到后发现技术面试官没有看过简历，现场让自我介绍，然后就说跟我们行业要求不匹配，也没问啥技术问题，直接打发走。。。真是的，既然过往经历跟行业不匹配，还叫过来面试干啥？浪费时间，白跑一趟！！
硬件面试概况
基于用户贡献的102条硬件面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
硬件面试经验
系统基于用户发布硬件面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
填信息表
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
个人情况:本人21届
确定通过个人情况:本人21届应届毕业生，本地人，前程无忧上投的简历，离公司较近。微信上沟通的是硬件开关电源方向，10号周六面试，过去一看公司蛮大，内部停车场仅经理高管使用，外面停满。
进去三楼找到沟通的人事，先填表，(填表的时候我听到人事部在打电话和别人沟通时说公司的工程师大部分都是外地人一个人来这里上班所以加不加班无所谓，)然后面试。
以下信息为人事介绍，见仁见智:大专120/天，双非本科130，985211本科150，硕士200，干两个月好就转月薪制4-5k，转正式工6-10.1k(实习情况①和部门不同)。正常上班是8.00-5.00，冬天4.30，说是实习生不加班，不过基本上全员加班，电子部到7/8点，结构部到8/9点。有加班费。个人前期工作内容是打杂的hhh，去生产线上拿正式工设计的板子，手焊电路板，烧录等。然后周末也得有人理由是每个部门每个板块至少要有一个人值守。我问一定要加班吗？人事回答看你自己，加班能多学习(emm)
注①:所谓的实习情况，个人认为就是看你实习期加班情况hhh，因为嘴上说实习生不加班，但是别人加班你不加，这个实习表现不就低了吗hhh
然后人事带我兜了一圈看看公司各个部门、食堂、仓库、普工操作间(翻班12h，数控流水线)等。
因为是周六去的，算是加班日，也不知道工作日什么情况，就今天看到的情况:普工人员在工作，新技术研发部桌子上都是pcb板，不过人在摸鱼聊天，采购部在聊天挺开心的。
公司有食堂，包中晚饭。有员工宿舍(具体没问)。
最终决定:不去，理由:只有人事面试没有技术面试，真就应届生无所谓呗？最重要的还是加班，因为本人不喜欢加班，下班天都黑了，洗洗睡都没有多少时间。而且工作日加班也就算了，周末也加，受不了。
个人建议:这个公司适合在上海毕业的外地人(尤其单身或独居，上面也有说到)，包住(省去租房钱和通勤时间)，工资可观(很可能加班加出来的)，工作经验丰富(啥都要你干)，加班摸鱼(反正不出去玩为什么不去加班赚钱呢)...查看更多
2 年前 发布
首先是在BoSS直聘
首先是在BoSS直聘上沟通的，来面试首先填了份个人资料然后就是心理测试，同时做了份笔试题，不难很基础。过了一会老板就来面试了，讲了很多关于公司的发展啊，工资待遇啊，然后带你在公司转了一圈，给你看看公司的设备情况。硬件设施齐全还不错，不过饼吹的很大，会说分产品给你，工资能达到多少，实际每个月就4.8k左右，每天加班，单休，产品分红得看卖出去多少货（多数延期，基本没钱分）。不建议来，特别是应届毕业生，学不到什么东西。别来浪费时间。...查看更多
2 年前 发布
来面试的是hr，感觉
感觉没戏来面试的是hr，感觉不咋懂技术，整个面试时间一个班小时，几乎没有问专业问题，全部闲谈，感觉不是很靠谱。最后说工作是干嘛的，感觉就是找一个外包测试，后面就没兴趣，听完了就离开了。
2 年前 发布
首先上来随便跟你聊聊
首先上来随便跟你聊聊缓解下紧张情绪（感觉挺有效的）然后就让进行自我介绍，看了下我的成绩表（挂科有点多，所以悬了），然后细问了点项目内容，然后出了一道模电集成运放的题（模电数电一定要学好）然后问我有什么要问公司的。
2 年前 发布
硬件面试一般，共2轮面试
面试的是高级工程师岗位。先领一份表格填写求职者的资料，然后到会议室，HR,研发经理和研发总监一起面试。技术面试主要是研发经理提问，涉及射频，基带，layout，emc，ESD等问题。问的问题比较肤浅，基带就问MIC电路怎么画，电平转换，射频就问测试表格里面功率和灵敏度范围，layout就问usb数据线要平行等间距走线，阻抗控制也不问。总体上经理偏射频基带，对layout不熟。后面回答为什么离职我回答领导要求太严格了，结果总监直接回我一句我要求更严格，然后就gg了。hr态度很好，其他人的不说了...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱硬件常见面试问题
硬件相似职位面试经验
华为结构与材料工程师(结构岗)
求职时在看准网上看了很多，也很有用，现在把自己的面试经验分享出来，希望能够有点用。华为2020年春招，流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考，接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料，很多材料的相关知识，材料的特性以及材料成型，还有一些机械加工的知识，内容比较杂。
今年春招采取的是视频面试，技术一面是一位年纪比较大的面试官，全程比较强势，问什么答什么，对项目细节会追问，要对自己的项目非常熟悉，最后会给一个题，现场画三维图，面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员，态度很好，主要也是问项目，问哪些是自己做的，追问细节，然后中间穿插专业基础知识，问得比较详细，最后也会给一个题，整个二面比较轻松。
业务主管面试主要就是聊天，聊对华为的看法，期望的工作地点等，面试官态度很好，但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。
...查看更多
2 年前 发布
3
虚心请教
网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度，说需要较强的沟通能力完成项目，然后初步谈薪。
终面第一问:你现在的岗位很适合你，为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景，面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关，招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真)，我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了)，我更珍惜(这些都是虚的)，我有一定的公司内项目经验(哦，我们岗位主要是对外项目的，而且很重要，你还没有说服我)。
到这我已经懵逼，这是我面的岗位吗？技术不重要，对外项目我不擅长也不想做，我在这里干嘛？我自己都觉得你应该找个应届生，又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我，这个岗位比较看中技术，好好准备这方面。由于强行回答前面的问题，耗费了太多能量，后面的问题也没兴趣，回答的也不怎么样。其实过不过无所谓，从终面讲的岗位职责看，真的不适合。那么问题来了，这个岗位职责主要是什么？这样一轮面试前后四天时间，请假两天，值不值？
...查看更多
2 年前 发布
材料工程师面试很好，共1轮面试
在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位，目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板，主要分成四个部分：Education（学历，成绩，奖学金）, Skills（软件，工作相关技能）, Experiences（项目经历，包括各种毕业设计以及实习项目）, Publications（发表的文章和会议等）感觉这个分类并不绝对，但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块，建议是花点时间先自己拟一个简历，好好找人提建议，打磨一下，再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多，都可以，反正环节是一个没少。笔试这部分，先进工艺的笔试考得确实有点杂，虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题，但，别轻信，只能说很杂，总的是40选择题，其中30道单选，10道多选，共1小时作答时间。有焊接，封装，机械结构，半导体等等题目，还有关于材料的题目，比如测试原理（我考到SEM是依据二次电子信息等等），无机金属高分子材料特性，四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂，最好是找之前的考过的师兄师姐问问，看看焊接，半导体，PCB等知识，复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的！加油！！大家加油！！！...查看更多
2 年前 发布
面试：材料工程师。感觉不是很好，整体难度中等，感觉有戏但是一坨答辩。
一面 上来先是3份笔试资料，性格测试/字符找不同/两位数加法计算，说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后，以这三份资料评价面试人的性格，算数题做错了多少，就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的，不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中，人力总监与我对话，期间提及工作时长与加班情况采取回避话题，有些面露难色，让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右，双方就岗位的看法各抒己见，还是很认同部门经理的看法与态度的，也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾，作为公司的门面，对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多
2023-06-03 发布
材料工程师面试很好，共2轮面试
这个单位没有人写面经啊，我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所，是贵研铂业的下属单位，据说要和云南省政府联合开办省实验室，所以要招许多博士。总共两次面试，其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企，HR工作蛮认真负责。一面，4个男领导加一个HR，先自我介绍，然后问了基本情况，博士课题，家庭情况，为啥想去这里，有没有对象，对象的情况，等等，有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届，也是一个专业的博士，似乎这点挺加分的。二面，多个相关部门的领导共同面试，PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容，主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题，一一介绍解答后，跟我讲他是替另外一个领导来考察我的，那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次，主要给我介绍了待遇，安家费，住宿条件等，听起来待遇尚可，薪资60%在月薪里发，剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息，基本不加班，这点还蛮好。对了，企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察，报销来回机票，但是因为疫情原因，一直没能成行。虽然没能去成，但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2 年前 发布
说明：硬件面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
硬件热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
