财务总监面试概况
基于用户贡献的17条财务总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 电话面试 清空已选条件
填了应聘表后,直接由老板面试匿名用户
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填了应聘表后,直接由老板面试。办公环境一般,感觉许久没有装修过,不过这样环保无污染,整体印象还算不错。非常搞笑的是,做完简单自我介绍后,老板说他要的不是这类人,需要的是其他方面的。问题是他的手里拿着简历,如果不想招本人这样的,为何还要通知来面试浪费彼此的时间呢?老板形象不错,给人第一印象其实挺好。
希望以后通知人面试前,能够仔细先看看简历,或者让人事做个简单的电话沟通,在满足他的必要条件后,再通知应聘者前来面试。这样对大家都好。
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2 年前 发布
6 日前接到上海全通金融谷集团公司人事电话,要求周六面董事长职位财务总监匿名用户
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日前接到上海全通金融谷集团公司人事电话,要求周六面董事长职位财务总监。本人原打算不去面试了,第一路程远,其次又是周未,但本着给双方一次机会的想法。驱车一小时二十分。赶到嘉定该公司的办公点。
人事让我填写了简历信息。之后奇帕的事就开演了。那董事长不问我专业,不问我特长及工作经验。满口讲了党的十九大,还问我有什么合作项目。我一看这那是面试,我过十分钟后要求收回我的简历表格,夺路而逃。
试问你董事长尊重被面试者吗?难道别人的时间不值钱吗?以后请你考虑好了再请人来面试。不过我相信看到我写此文的人才不会再光顾贵司了。因为大家懂得正常的人不会被一个骗子公司再忽悠了。
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面试财务总监对方要求世界500强现役在职,资本运作方面。匿名用户
感觉没戏
开始人事部通知我去接受人事面试,被我拒绝。我说只见老总。第二天,又来电话,约我见老总。见到了老总和人事。对方介绍了该职务是负责无锡和政府合作的体育项目资本运作。
似乎看中资本运作经验。而我的简历上没体现我已经离开了世界500强公司财务总监岗位。因此被人事老先生嫌弃了。观察其公司性质和规模,感觉想挖一个现役的世界500前公司的财务总监,比较难。
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该公司人事比较专业,用户459117
确定通过
该公司人事比较专业,亲和力很好。企业老板是荷兰人,很有欧洲公司范儿。公司里面环境优美,感觉氛围比较和谐。让人特别感动的一个细节,老板坐在对面,面试的时候,为了让我看清楚他写的构架,他可以倒过来写英文单词。非常有换位思考意识,应该是非常尊重员工的公司。最终他们感动了我,我接受了他们的offer....查看更多
面试轮次多,间隔大,难度不高。匿名用户
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面试轮次多,职能部门领导,业务部门老大,人事部,还有海外职能部门老大,电话面试,每次面试间隔都要将近1个月,节奏慢,但难度并不高。
以电话里调查工资为主要目的匿名用户
感觉没戏
人事来电话说自己是某瑞士公司。会逼迫你在电话里要工资,反复逼迫。
根据我的经验,这是因为他们工资预算不高,经常通知人家来面试后,工资给不起,为了节约时间,在不了解对方的情况下先用工资筛选。建议有能力的朋友,接到类似电话都直接挂断。这是经验。
也会问你俩问题,叫你用英语回答。
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电话同意我是副总裁给我面试匿名用户
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电话同意我是副总裁给我面试,结果只见到两个人事他们说昨天副总裁出差了。我的疑问是为什不电话告诉我这件事?
另外人事确认月薪是一万多,也就是基本工资上限是一年20万。广告中月薪3~5万,所以我才投的简历。网上查到他们2016年以来一直招聘这个融资租赁公司的外派财务总监。
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财务总监的面试匿名用户
感觉没戏
这家公司网上评论不佳,有人爆料该公司拖欠员工薪资等不良情况,但为了维持生活,只能勉为其难申请财务总监的职位,上周(12月3日)接到HR电话邀请面试,对方表示面试分两轮,第一轮语音视频面试,第二轮公司总部面试。
让人感到不可思议的是,临近第一轮面试时间,却被突然告知面试时间延迟到周五(12月6日)进行,并表示会提前告知具体时间和地点,可等到周五却没有任何音讯,今天周一(12月9日)我再次微信询问这位HR具体如何安排面试,截止目前仍未回复,感觉这家公司招聘很不规范,随意糊弄候选人,建议大家不要进去这家公司!
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1.第一轮人事电话沟大白羊
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1.第一轮人事电话沟通,晚上7点多问的挺细,一些基本情况,约了一周后视频面试;2.视频面试实际是两周半后联系的,原因涉及财务专业需要老板的兄弟公司的人来看下,自己公司没财务,约1小时,问的有些财务问题专业度有待商榷;3.当面面试,又接近一个月,公司办公室还有其他公司的人员,比较小,投资人也算客气和热情,聊下来比较满意,事后HR联系需要背调;4.又过了两周,HR解释他们公司较小,所以委托兄弟公司找的第三方机构背调,所以时间比较长。 背调中,一共前两段工作经历,填写人事,直接主管,同事六人的信息,第三方机构告知因为工作经历中有一位填写的主管电话信息联系不上,又一定要直接上级,让我想办法。如实回复因离职时间比较久,约5年前,也实在没有其他联系方式了,现在企业大都微信和钉钉联系较多。然后就直接通知我背调的这项他们不能接受,然后就没有然后了。。。整个面试过程比较细,比较慢,持续了接近两个月。...查看更多
约好周末电话先面试,北方寒
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约好周末电话先面试,里面还有孩子的声音,交流了大概1小时,HR问的非常细,工作经验、学习、家庭生活什么都问的,然后就没音信了…
财务经理/主管面试不好,共3轮面试匿名用户
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面的弘康人寿上分财务经理 1.由总部人事直招,一面北京总部的财务总,聊了以前自己的工作经历,现在这个岗位需要有的工作技能,欠缺的地方,总体上轻松愉快,围绕着工作内容问题讨论,总部财务总和人事带来的感受都挺好; 2.第二场由分公司人事通知,面分公司总经理,这下来了个态度一百八十度大反转,上分在浦电路一个很小的办公楼里面一个小单位,内勤14人,去的那天分公司人事说总经理来不了了,他不关心这个,跟我面也一样,我来决定就行。问的第一句,我们总部跟你说了我们什么(态度很凶),我说没说什么,就聊了聊工作相关,然后明里暗里阴阳我不适合做分公司财务经理,有可能做财务。他们那边好多人学历高,我当时就觉得很扯,因为总部专业面都没太大问题,我自己也是拿人家总部某小险种预算负责人,大的保险总部预算管理或者主管,你作为人事说如何判断我专业能力不好? 3.我就问了下为什么前任财务经理走,告诉我因为还要做子公司的工作,人家觉得风险很大,所以不敢做了,当时我内心os是这是可以说的嘛,你们想干嘛。还说他们不需要专业能力太好的,估计是想要便宜的,且分公司说什么就是什么的应届生,当天下午就在招聘网站挂了招六千月薪应届生JD;4.觉得我叫的薪资高了,我叫的是行业中位数,也是去年拿过的金额的中位数。他说别家是有,但他们没有,说财务经理还贵综合经理管,人家管行政人事好几年也就这个数,说明天和总部商量一下回我;5.第二天把我否了,我问总部人事,总部人事一开始不清楚,我也没见过分公司总经理,你一个分公司人事,凭什么把总部直招的财务经理给否了,请问? 6.不过最后也谢谢他们总部同事帮我沟通,一开始也没想去分公司,只不过疫情来了,总部确实太累,我觉得去分公司做财务经理也是一个好的选择,没想到家家不一样,这边的上分这么拉胯,这么小家还搞得很傲慢...查看更多
面试:财务经理/主管。感觉一般没有很刁难,问的常规问题,告知通过了。浅灰
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面试的是财务实习生,要求日语,大连很多家企业都是外包,比如知名的戴尔,江森,等等,不是总公司,说白了,只是承包总公司其中一些业务的外包公司罢了,感觉就是挂个名,表里不一,待遇也是很低。工作内容相当于bpo,工资最多五六千。所以在大连不会点编程,不会点技术,真是赚不到钱。面试内容很简单,日语的自我介绍就完事了,提问环节,问我以后得职业规划,然后我自己问了贵公司的业务主要包括什么。面试的是日韩项目组的大组长和日语组组长,项目组就是负责江森总公司的财务录入,总账,应收应付等等。干了不到2个月,总体感受一般,因为公司位于大连腾飞软件园,位置较偏僻,早上坐公交去特别堵车还慢(所以大部分时间我都打车哈哈),地铁还好,但是地铁口和公交口都离公司那栋楼很远,园区里饭菜贼拉贵,简简单单吃一顿30,我一个日语笔译研究生实习工资才130啊,一天也剩不下多少钱,纯纯白干,真的坚持不下去,工作内容也及其枯燥,公司里氛围也很阴沉沉的。...查看更多
面试区域财务储备负责人,共面试了4次匿名用户
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面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。
第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?;
第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办?
第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程;
第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。
必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。...查看更多
【财务经理】面经分享匿名用户
感觉靠谱
面试过程: 一共面试了四次,一面是群面,较为简单,讨论的是开发游戏的流程中资金的优先分配问题,二面三面均为单面,主要提结构化的问题,以及实习经历相关,我被分配到了财务部门,所以部门总监面的时候一直财务相关的问题,如何激励广告主多投放广告,以及收入的审计等等……最后是案例面,给了两个案例选一个,在48小时内完成PPT,进行8分钟的报告,面试的时候先用英文完成自我介绍,然后HR根据报告内容提问题,最后问你有什么想要提的问题。面试官问的面试题: 1.如何进行广告业务收入的审计?2.如何激励广告主多投放广告?3.谈谈自己实习经历涉入最深的一个项目,获得了什么?4.你认为自己哪些方面比较适合这个岗位?5.是否能够承受不断学习的压力?...查看更多
财务经理面试不好,共3轮面试LEO
暂无结果
首先,在BOSS直聘网站主动联系我去面试他们的岗位。我看了他们大概的情况,感觉岗位还比较符合,就发了简历并答应了。按照事先约定的时间,到达公司后,填写了一份厚厚的应聘面试表,然后做了两页财务题目。手都累酸了,想尽快完成,也没有停歇。然后邀约我面试的人事把我领进一间会议室,让我等待部门领导面试,过了一会,人事过来说,部门领导在忙,需要等一会。趁一个时间,跟我聊了下大致情况,并说明自己并非初试人员,只是无人给我面试随便聊下。然后人事出去,再次让我等待,不到几分钟,过来跟我说,部门总监会议很久,没有时间给我面试了,我说我可以等待,人事说中午他们需要休息,不能给我面试。人事约定说部门总监有时间会给我尽快预约面试的让我先回去,因此我在一大早干到这家公司,填了一大堆表做了一大堆试题,且用人部门无人面试属于爽约的情况下结束了这次不被尊重的面试。之后我加了人事的微信,在接下来的11天里,跟人事三次询问接下来的面试安排,人事要么回答会安排在努力联络部门总监,要么回答部门总监出差了,要么说自己太忙,不回信息。至此,我已经被该人事的这波操作给**到了,无非是该人事为了完成公司的面试绩效面试人数考核,我被当成工具人凑数的。或者,给个爽快话,利索点,不能面试,就直接拒绝,断了面试者的期待。可人事却磨磨唧唧,欲拒还迎。邀约面试,却无人面试,人事一直在表演,表演忙,表演看不见,表演很努力。...查看更多
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