财务总监面试

首先到了公司，就是填表，之后就开始了等待的节奏，在前台等了近四十分钟后，被带到了一个开放式的茶水间，左右都是面试进行时，听着各种问题继续等待，二十分钟之后人事妹妹告诉我她要先面一下，但是又不愿意详谈，简单的说了一下期望薪酬就完了，然后继续等待，最逗的事在我等待面试的时候，我隔壁有一个面试和我同样职位的人，对我进行了全称直播，这一等就是一个小时，面试官终于出现了，面试官还是不错的，调理比较清楚，也介绍了一下公司的现状，和未来的方向，沟通比较愉快，但是不是我想要接触的东西，最后之后离去。全称耗时近三小时，其中两个半小时是在等待，感觉很不好，太不拿我们的时间当时间了。...查看更多

面试流程很长，一轮一轮又一轮，多达十几轮，跨越几个月时间。到后来，感觉很疲劳了，只是想要一个结果。面试流程长的一个重要原因在于这是一个非常讲究协调一致的公司，各个部门对一个问题都要达成一致意见，然后才能做决定。于是，招聘一个职位，好多部门的面试官都要出场，然后各个部门达成一致，才招录一个员工。这样的公司，做出的决定一般都经过深思熟虑，这是好的一方面。但是也会造成决策慢，丧失市场机会的问题。对于应聘者而言，通过这么多轮，可以充分了解公司，是好事。 但是整个过程长达好几个月，无论体力还是心力都很疲劳，后期的最后轮次，其实已经没有热情了，反而不如一开始的几轮发挥的好。面试官都很专业，其实服装零售业现在无论在美国还是在中国都挺困难的，但是这个公司的员工给人的感觉都不错，典型的美国公司风格。无论面试结果好坏，这里的每一个面试官都值得尊重。英语当然是必须的，一定要非常非常流利。有几轮在上海总部，有几轮是和美国的视频面试。这个公司着装要求好像不严格，我看里面的人都穿得挺休闲的，尤其在周五。 ...查看更多