资深文案策划面试概况
基于用户贡献的2条资深文案策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
面试的岗位是资深文案策划,环境真的是差到无力反驳匿名用户
感觉靠谱
面试的岗位是资深文案策划,环境真的是差到无力反驳,离地铁站走路15分钟,到处修路路也不好走,走走都没路可走,然后方圆几里感觉没有吃的,很偏僻,在一个工业园里面,有好几栋楼,基本都是像厂房的那种二层。
首先前台扫码签到,然后HR来拿笔试题给你,这个笔试题我简直不能忍,3页纸一共4到题,前2道是产品资料翻译,第3道是让你根据给出的内容写标题和五行等,第4道是你对跨境电商行业的了解以及品牌化的建议。同类型的题目出1题不就够了?而且留的作答空间很小,自己设的题要写的内容多少出题人心里没点数么?结果就是半个小时内当时没做完啊。
然后HR来带去6栋,HR先面的,因为我之前在同行业里面做了几年中层管理岗,所以这次是个一般职位,一上来就问你以前工资多少,还有我的期望薪资,然后blabla说他们公司给不了那么多,HR态度还是挺好的。接下来的就相当**了,用人部门负责人也就是和我在上上家企业同个职位的人过来给我面试,好,你先自我介绍吧,OK,我就进行自我介绍,期间观察到那个负责人竟然撇嘴笑,就是那种你听了一个很滑稽的事情忍不住笑那种,让人感觉很不舒服啊,微笑是有礼貌,但你这种就是嘲笑了吧。我当时忍住没发作,然后问了一些无关痛痒的问题,家住哪里,籍贯哪里,以前你负责的工作,什么时候能到岗,期间还笑了几次。可能有人会觉得我玻璃心敏感什么的,但是如果你现场看到那种画面,估计也不好受,一点都不尊重人!后面问我还有什么想问的,礼貌性问了几个,然后就结束了。
说是第二天上午出结果,可是体验感已经很差了,就算通过了面试,以后面对那么**的上级,简直想死。对了,我问了薪资构成,底薪+绩效,绩效基本全是主管评判,别人给你评分,对于这种真的觉得不合理。
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2 年前 发布
5 HR很好沟通,主要评估既往项目经验和工作能力匿名用户
确定通过
先是和HR沟通,感觉HR就很专业,对广告行业很了解,能明白面试者职业诉求,问我问题也大都问在点子上。和部门leader沟通也很轻松,没有一味停留在业务层面,更多交流在对行业的认识和个人的职业规划上,可能比较注重个人的想法吧。总之面试很愉快,聊得很开心。
面试组织混乱,不尊重面试者!匿名用户
感觉没戏
面试组织的非常混乱!通知的面试时间是9:30-12:00,没有给出具体的时间,也没有给出面试顺序,没有说明每个人的面试时长,让人一直干等着,等了一上午,结果就面试不到2分钟。
先是自我介绍,然后问从事过媒体相关工作没有,我说没有,然后就问其他面试官有问题没有(是通过微信视频面试的,只能看到主持人,看不到其他面试官),有个人就问能看懂财务报表不能,我说能,然后问主要关注财务报表的哪一部分,我说资产负债表,然后就结束了,整个过程非常敷衍!一点都不尊重应聘者!你以为应聘者的时间都是大风刮来的啊!提前发微信问排在第几位也不回答,就让人一直干等着等了一上午!这种单位就是给我offer我也不去!
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记者面试一般,共4轮面试小福
感觉没戏
记者岗位有笔试,做完之后再和主编面试。聊的内容也比较日常。我其实很好奇一点,主编好像是想要在报社实习过的,有采访人物经验的员工。那第一面HR招聘的时候,可以明确提出来啊,要求是写新闻学、汉语言、广告学专业都可以。看了文章又说想参考人物采访类的稿件,摸不着头脑…也没有具体谈薪资,只说三个工作日内给答复,面试不符合可以尽快说吧,这样浪费时间干嘛咧...查看更多
记者面试一般,共4轮面试学学学Xueee
未通过
采编岗,报名的分社记者。 首先收到笔试通知后,11月左右在上海分社考试,题目比较常规,社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位,上午还有一次笔试,新闻写作、新闻评论等。接着参加面试,在座有分社诸位大佬,主要提问的考官是分社二把手,问的问题首先是针对简历里的实习经历,其次是针对社史,如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习,期间独立发现新闻线索、采写新闻。...查看更多
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