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前厅领班面试概况
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前厅领班面试经验
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分组进行无领导小组讨论。
感觉没戏首先进行自我介绍吧，说说你对麦当劳的了解说两点，然后说说你对你面试职位的了解，也是两点。但是首先要填一下职业测评，有一个英文翻译，毕竟是外企，要有一定的英语水平。关于人际交流的问题。然后分组进行无领导小组讨论。关于排序的问题。魅族派出一个代表阐述观点。进行反驳，最后总结。最后面试官对麦当劳进行宣讲。...查看更多
2 年前 发布
海底捞店助（北京区域）
非常的简单，分为三步。我是招聘网上投递简历后收到海底捞总机电话让我和hr联系，和hr联系之后视频面试，面试问题很简单，把简历中的经历有和我确认了一次。然后hr把分店店长的微信给我之后又与分店店长视频面试。主要强调了一下工作强度大，要从基层做起，能得到很多锻炼，每次面试不超过半个小时。...查看更多
2 年前 发布
3
感觉靠谱
朗庭的金字招牌面试分享
首先朗庭的整个品牌在整个行业响当当 这也预示着加入面试的同学会面临一些必要的难题我当时面的是前厅部 其实从以往的经验 我在别的酒店做前台经理都够了 但是我在这里问了我很多实际问题 很多我确实没有遇见过 可能在这里棘手的情况很多吧但是他们的HR脸色不怎么好看 连职场人最基本的笑容都没有...查看更多
2 年前 发布
前厅领班常见面试问题
前厅领班相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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