功能标定工程师面试概况
基于用户贡献的28条功能标定工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。公司面试还算不错的!匿名用户
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面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求,所以,演好这场重头戏,对求职者来说是致关重要的。...查看更多
ZF测试工程师面试体验。匿名用户
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英文自我介绍下,交流一会儿然后转中文。过程比较中规中矩,问题比较普遍。问问以往的经验,优点,缺点等。用人部门和HR一同面试,谈起来也比较随和。
2 年前 发布
1 大家都很和善,可以互相问一些问题。匿名用户
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我也不知道为什么我的面试跟别人不一样,全程中文,说了一些我的工作内容,基本没谈技术问题,有什么说什么,既不骄傲也不自卑,就这样。
2 年前 发布
2 联电2017校园招聘面试。匿名用户
感觉靠谱
一大早赶去联电面试,直接打的过去,因为上海太大了。去了之后门卫让报出面试号码,然后把手机摄像头用贴纸 贴上,然后去了会议室等待面试。面试官总共两位,然后看了我简历,问了很多专业问题,还有对联电的了解,感觉非常专业。最后第一轮面试结束。后来进行了第二轮和第三轮面试。分别为部门经理和HR面。然后吃了午餐。回去等待消息。...查看更多
不是很难,老外上司面试的。匿名用户
感觉靠谱
老外上司聊聊我简历上的东西,全英语,比较和谐。我就说了下研究生做的一些项目和论文的内容,他也没多问什么。
面试氛围很好,比较轻松匿名用户
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上午一次性面完,当天下午拿到录取内定,薪资在日企里比较有竞争力,差补和公积金什么的也很充足。不过最后因为觉得这个岗位出差太多所以没有去,到现在想起来都觉得很遗憾。先填写了一份表格,是关于自己的个人简介信息。然后先是人事主管面试,主要是一些简单自我介绍,围绕平时工作内容人事主管会做一些简单的询问。后面日本人部门主管和中国人主管过来面试,用日语进行的。主要是介绍自己的工作的内容,为什么从上家公司离职,为什么要转职,对于未来的规划,打算在哪边安家等等。回答问题时尽量运用纸笔绘图做一些说明和描述,日本人比较喜欢这种说明方式。人事主管长得非常漂亮,人也超nice。公司的工作服也很清新好看,说实话是我见过的所有日资公司里最好看的。...查看更多
2 年前 发布
6 思路清晰方能赢得面试。匿名用户
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面试过程比较简单。面试在酒店进行,主要由科室经理进行面试。科室经理会问一些项目经验。对于细节并不是很关心。所以整个过程主要以聊天为主,比较轻松。
混动标定工程师 整车标定匿名用户
感觉靠谱
主要是缺人,对标定的理解,以及一个问题的阐述,专业知识没有问,毕竟属于转行,第一次做混动,很多不了解,转行信心不好说。
2 年前 发布
4 面试过程很舒服,面试通过了匿名用户
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面试通过。面试官nice,1对1面试。面试过程很舒服,面试通过了,offer也拿到了,工作地址是天津,但是我最后还是没去这家公司,因为offer薪资与口头薪资不一致,本来都开始找房子了,感觉挺浪费感情的一家公司吧.下面我详细说说具体经过.
起因:HR通过智联招聘看到简历问我有没有找工作意向,约了第一轮面试.
第一轮:项目员工简单交流自我介绍,工作经验,工作内容等等.当天下午HR电话说通过了第一轮面试,约我第二轮现场面试(因为我目前工作地和面试官都在北京)
第二轮:面试官是项目总监,入职后直属领导,进行PPT介绍,侧重于项目经验介绍,对于你的内容,形象,表达也有观察.结束后面试官让我在会议室坐一下,他去找一下人事,过了10分钟说约我直接进入三面.
第三轮:面试官是HR总监,简单的聊了聊期望薪资,性格,优缺点,未来规划之类的,由于突发情况,也没有准备,结束之后说是在两周内会有反馈.
个人感觉三轮面试过程都比较顺利和谐,接下来的事情打破了我对于这家公司的好感.
面试后一周整,HR电话询问我定薪是否接受,如果接受会去走offer流程审批,虽然比期望薪资低,但是也还勉强接受,所以我当时同意了.
又过了一周整,offer以邮件的形式收到了,怀揣着激动的心情打开后呆了,薪资比口头又少了20%,打电话询问说是因为最后总裁审批的时候要求降薪发offer,由于这个薪水还没有我目前工作收入高,所以拒绝了offer.
总的来说就是过程很Nice,结果很失望!
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2019年11月初面试,面试前与对方人事沟通确认,将两次面试安排一天。匿名用户
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2019年11月初面试,面试前与对方人事沟通确认,将两次面试安排一天。面试当天,HR说部门老大临时有会,由另外一个部门同事代替面试,面试约两个多小时,一切正常。临走时说他们再确认一下大佬是不是要再面,然后约时间,结果到了时间没反馈,我等了两周没有反馈,期间和对方HR联系3次,没有联系上(电话没人接)。
后来直接问对方的部门经理,部门经理去找的人事,人事后来才反馈说核薪结果,老大说不用二面,以及公司的待遇细节,这时候已经快12月了。人事说还要背调,背调后发offer,我说可以,后来提供了背调信息,对方用了1周完成背调说没有问题,然后offer就没了消息。再问对方,说是年底招聘收紧,大老板再做2020预算,所以流程还没批,让我等几天。
过了元旦再问,还说流程没下来,迄今为止还是没下来,问了也不吱声。真的是无语了,也不知道这是什么套路。对了,在反馈说面试通过后,网站上的招聘就取消了,但是今天我看又挂上了,不知道是几个意思。因为对方地理位置和行业正好都适合我,所以一忍再忍,可是真的是要气死了,一个上市公司居然可以烂成这样。
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2 年前 发布
6 面试:汽车项目管理。感觉总的来说都是满分,整体难度中等,对结果有把握。巴尔镇鞋柜工程造价
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一面 项目总监视频,问的很细,有概念,有流程,主要考察实际工作内容,回答的还不错吧,都是实际自己在做的,没做的可能会有点心虚,HR和面试官都还不错的,很客气,面试时间到了是准时开始的,看的出来公司对面试者很重视。聊了30-40分钟好像是一个VP老大,面试官很和蔼,感觉能力很强,问的问题有难度,卡壳了也会给一些引导,不知道回答的满不满意,不过整体还是挺融洽的。最后问了期望薪资,也如实告知了刚HR联系说还不错,让填了表格,应该到谈薪阶段了,希望能有个好结果吧...查看更多
汽车项目管理面试不好,共1轮面试匿名用户
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体验感不好,深挖我以前的工作经历,但是不同公司岗位职能划分不同,没必要根据以往的工作经历跟目前的岗位需求进行完全比对,结束后瞧不起人,hr那个女的专业度不够,连最起码的尊重都不会,只能说这家公司一般。面试体验差。
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