网站编辑面试

面试分两轮，第一轮是笔试，第二轮是面试。笔试内容是4道日语听力，日语敬语，日语邮件阅读，写日语邮件和两道英语题。因为我是线上，所以在答题的时候上网查了一些答案。 第二轮是面试，笔试通过了就可以面试了。我是线上面试。面试需要通过亚马逊给的一个亚马逊网站的房间号进去视频，但因为个人原因没弄明白他们的网站运作，后来就打电话进行面试了。首先用日语做一个自我介绍。介绍完事，面试官会用日语围绕简历问一些问题，直到我的日语说不明白，就切换成了中文。以下是提的问题： 1.工作经历，自己现在从事工作的内容。 2.为什么想换工作。 3.对应聘岗位的工作设想； 4.对应聘岗位的了解程度； 5.薪资期望。 面试官整体上来看比较平和，没怎么问刁钻的问题，基本上只要逻辑关系缕顺没什么大障碍。我面试的是日本网站编辑，虽然说用不上口语，但是还是相当看重日语水平的。 ...查看更多

顶着烈日和单程一小时的地铁，我到了之后就让根据题目写两篇写作文。写了一小时多，写的时候我还忐忑不安，觉得不能通过，算我菜，我认然后那个部长就进来了，也没看作文，就问我上份工作内容，开始各种贬低嘲讽首先我再三跟人事确认我没有相关经验，人事强调简历给用人部门看了觉得合适才邀约面试的，要不然这种试用期没有社保的公司我根本不考虑其次我也在线上问人事能不能线上笔试，因为我也没什么自信，不想白白跑一趟。人事各种强调觉得合适，一切按笔试来说话啰啰嗦嗦，又说我那个岗位设置本身就有问题，公司没法赚钱他又问，且不论你的文笔怎样，你能给公司带来什么。我最讨厌的就是这种虚头巴脑的问题真后悔没拿回我的简历...查看更多

先有一小时的笔试题目，主要考察互联网相关知识以及对应语言的翻译。接着直接主管，市场总监（或人事），副总分别进行面试。面试没有特别刁钻的问题，可以提前准备一下如自我介绍、为什么选择互联网行业、之后的职业发展规划等常规问题。面试人员都很平易近人，放轻松根据自己的实际情况回答问题即可。...查看更多

面试官很亲切，一般都是各个部门的负责人、或者是小组组长，我是应聘的是小语种编辑。去了以后，人事先领我到面试的屋子里，去做对应语种的笔试。 笔试有两个部分：1.公司简介及个别词汇的翻译； 2.对公司发展的意见。笔试之后就是面试，面试的问题也很简单，用对应语种的语言先是自我介绍，然后问了些基础问题，比如说为什么来北京，对公司印象怎么样，薪资要求之类的。面试过后，就是人事来谈薪资了，一般情况下，面试通过，和人事也谈好薪资，人事会当场告诉。 ...查看更多

我在北方网参加的面试总共分了3个部分。第一面是人事负责的，先笔试。会根据你之前做过的工作内容和面试岗位决定笔试内容。当时是几个人一起笔试的，笔试难度适中，前面有一些需要硬性知识的题目不过不多，后面可以自由发挥。 第二面是部门负责人负责的，在初试的第二天进行。主要看之前做过的东西和对这个工作的理解。建议编辑带上作品去。当时的部门负责人很和善，面试感觉比较舒适。第三面是领导级别负责的，在二面的第二天进行。当时有6个领导左右，包括主编，总经理，人事总经理，以及我涉及到要去支援一个项目，因为项目的负责人等。第三面问的问题比较苛刻，会问你有没有独立负责的10万+啊，20万+啊之类硬性数据的问题。并且总经理威压很强会让人紧张。而且由于领导比较多会较有压力。我是二面的第二天进行的三面。但听同行的伙伴说他经过了几个月才全部面完。 三面结束之后如果通过，人事领导人会找同期入职新人进行简单的谈话。其中不知道是不是我处理不当，整个面试过程中没有谈论薪资待遇的环节，直接是对方给的价格。整个面试流程就是这样了，祝福去北方网面试的各位可以旗开得胜。 ...查看更多