感觉没戏简单介绍自己，然后会问一些具体技术方面的问题，比如预制桩施工过程，垂直度控制，墙体平整度怎么控制，外保温厚度及垂直度怎么控制，比较的看重除主体结构外的细节控制，然后问问能不能驻外，好像每家公司都比较关注这个问题。
因为我面试经验少，也很简短的回答了技术问题，因为我之前在施工单位做主体结构做的多点，像桩基、保温等外包的施工过程，管理的较少，所以面试后没成功。
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土建工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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土建工程师面试经验
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社会招聘，面试土建工程师
未通过投完简历就通知面试了，面试直接是工程部副总和几个领导面的。提了几个关于工程项目管理和实测实量管理的问题，还问了一下期望的薪酬水平。可能是工作年限不足，感觉不是很有戏。
2 年前 发布
1
确定通过
感觉靠谱
一面是人力资源总监面试，总监比较年轻，30岁左右，人比较随和
人事经理基本对本专业知识一知半解，作为一个聪明的人事经理很少不懂装懂，一般都会从你从业经历、跳槽频繁原因、专业特长及性格特点着手对应聘者进行发问。
2 年前 发布
1
地产公司土建工程师面试经历
智联投递简历，首面是人事，简单问问工作经历后二面到项目总。当时正赶上办公室搬家，也是简单聊聊工作经历后等消息。过了几天电话过来安排最后一轮面试，副总主问，问了些沟通协调上的问题。
2 年前 发布
面试很顺利，一共分为两轮
面试很顺利，一共分为两轮，首轮由人事部负责人面谈，结合个人工作经历以及项目经验的匹配度进行了解。第二轮职能部门负责人面试，也就是我现在的领导，比较人性化、灵活，对专业度有一定要求。
2 年前 发布
1
面试过程相对无压力，但是工资有点扯
面试过程相对无压力，但是工资有点扯，专门要求我到项目上谈工资，但是给的工资和我应聘表上相差了三分之一，白跑了一趟，并且总部工资和苏北工资相差了一倍，外地项目工资不比总部高就算了，还比总部低了一半，这样看不到外地项目人员晋升的可能性。
由此可见外地项目员工在公司没有发展可能性，一个项目上的工程师工资居然是谈年薪的，还包含绩效，又是不确定性，五险一金按当地最低工资叫，公积金要入职后9个月才开始交，所以非常不建议去。
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2 年前 发布
10
土建工程师常见面试问题
来自重庆融汇地产集团有限公司的面试
来自安徽文一企业的面试
土建工程师相似职位面试经验
面试：城市规划设计。面试体验平平，面试难度良好，应该是没过。
一面：网络视频面试。由于网络视频延误的原因，加上设备有延迟，所以就简单自我介绍，然后问下离职的理由。二面：线下面试。与部门领导、人力总监、技术负责人等领导对我进行面试。首先自我介绍，然后谈论自己过去工作几年的项目经理，遇到问题如何解决，如何对接业主，前公司的氛围，同事关系等等，同时了解所面试公司的具体业务范围，工作岗位需求。最后进行薪酬谈判，福利咨询等。...查看更多
2023-05-08 发布
还没有面试，但是感觉
还没有面试，但是感觉还算靠谱一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多
2 年前 发布
面试：城市规划设计。感觉总的来说都是满分，有一定难度，告知通过了。
一面：手绘快题，题目是居住区规划，不算难，但是有竖向设计，算是考研快题不包括的二面：HR+部门领导一起，过程中HR为主，问的是个人问题偏多；部门领导主要询问专业问题，并且会让介绍自己的快题。面试完之后和HR小哥聊了一段时间，总的感觉人都很好，而且结果出的快
2023-11-30 发布
【城市规划设计】面经分享
一面，先群面 hr谈话，部门主管，技术总监和老总都过来了哈哈，但是感受不到任何压力，也许是因为她们人都很好2小时画完题简单讲一下方案，很丑也没关系，逻辑清晰明了有想法基本通过～薪酬也很爽快，会给到年薪的区间值
2 年前 发布
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