感觉靠谱第一步，轮流抽卡片，然后一分钟演讲，都是当下网络热词，比如创客、p2p
第二步，无领导小组讨论，总结发言，然后两个小组互相辩论
第三步，一对一HR单面
物流操作员面试概况
基于用户贡献的224条物流操作员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
物流操作员面试经验
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面试难度
面试感受
自我介绍据说是看形象与表达
感觉没戏自我介绍据说是看形象与表达
第二轮 海上求生 分组讨论
考察向心力与分析 这个没有正确大案的题 重点还是在每个人讨论的积极性
第三轮 齐心协力 积木建高塔 分组建设
1.考察领导力和组织能力（组长） 组员的协作能力和默契
2.无领导的情况下是否依然可以成功协作依然有默契
第四轮 纯性格测试 引进外来技术（一纸测试）
分两种 物流操作员和物流托运工（操作员面试部出现托运共的测试填写 是否另有想法不得而知）
第五轮 面对面交流 将三个关于自己成长中的故事
关于成长中的学习和进步的故事 关于成长中最大的挫折 关于解决挫折 等等 还有关于物流有多么辛苦多么累人试图绕轮你的心智...查看更多
2 年前 发布
确定通过
未通过
过程超级不愉快，感觉没诚意招人。
先看视频，然后就像军训那样绝对服从命令式地分组，做像是生存竞争式的游戏，觉得像是在搞团建活动那样，试过有一个组因为组长没有及时回答问题，整个组被淘汰，耗时超级长，最后精力耗尽进入最后的人才可以进行面试。
2 年前 发布
无线的等待，面试3对1。
首先都是要求自己带简历的，如果没带的需要去填写一张简历表，接着看该公司的宣传片和新闻报道。然后就是一个接一个面试，面试官有三个人，两个女的一男士，首先自我介绍，然后三个人开始问问题，在后来就是他们介绍公司待遇什么的以及工作地点。薪资1600，五险一金，不包住宿但有班车，工作地点正定县，上班后需要学习开叉车。...查看更多
2 年前 发布
1
两轮面试，第一轮是笔试，用英文回复邮件
两轮面试，第一轮是笔试，用英文回复邮件，以及填写一分个人的履历表，HR还会问一些简单常规的问题，然后回去等通知二面，二面是部门经理面试，主要就是通过各种问题了解面试人的心态以及处理问题的能力，心态很重要，答案对错并不是很重要
2 年前 发布
物流操作员常见面试问题
物流操作员相似职位面试经验
面试：核销员。不太靠谱的面试，难度不小，未能通过。
应聘前对岗位的技能要求是：1.大专及以上学历，40周岁及以下，专业不限；2.会操作电脑，熟练掌握订单管理系统操作经验为佳；3.具有出纳工作经验优先。然后投了简历，等了近一个多月才有回应，通知我说需要会熟练操作 XXX （某 ERP 操作软件），且需要有资深工作经验，说我与岗位匹配度不符。。（我只想说但凡贵公司的招聘信息写的再详细一点，也不至于浪费求职者这么多时间来投简历、面试呀），且还说了题外话，原话如下：“说不要为了找工作而找工作，年轻人要好好为自己未来想想。”。听完整个人尬住了，谁不是为了找工作而找工作呢？以上面试整个流程，就这样，希望能帮到各位。...查看更多
2023-11-07 发布
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