施工员面试概况
基于用户贡献的40条施工员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
其它 清空已选条件
面试感觉挺好匿名用户
未通过
面试感觉挺好 面试的时候面试官很亲切 一共两轮面试 就是面试的时候压力有点大 因为问的问题比较多 比较具体 还有就是面试通过的难度大
就做了分快题。匿名用户
未通过
就做了分快题,让后让你等,我去的时候说是领导忙没有面试我,就等了10天左右,资料处理好了就入职了,感觉挺容易的。
面试浙江花园建设有限公司的施工员。匿名用户
感觉靠谱
作为广东省中山市佳诚地产第一期项目管理员,主体结构建筑,协助技术人员抓好工程施工的技术工作,保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业。
面试先笔试,在面试。匿名用户
未通过
面试先笔试,在面试。很简单。笔试都是专业知识。面试先是HR面,然后专业面试。总体不太难。主要跟现场施工关系比较大。
三轮,都聊聊家常啥的。匿名用户
未通过
三轮,都聊聊家常啥的,很简单,在项目上能不能适应啥的,对于你的简历进行一些简单的提问,总得来说就是聊聊天。
2 年前 发布
1 以应届生身份面试的。匿名用户
未通过
以应届生身份面试的,主要是看大学时代的成绩单、各种证书、是不是党员;填了一份调查问卷就是职业规划方面的,第二天就通知来签三方了。
2 年前 发布
1 比较随和 关心的比较多匿名用户
感觉靠谱
先笔试,后面试。面试有6个人,没有压力测试,主要了解了一些之前的学习、工作还有家庭情况,整体还算可以。没什么大问题。
蜀联建信装饰安装面经。匿名用户
未通过
简历上面工作经历写得清清楚楚,HR打电话让面试前都不看应聘者工作经历吗?明知道没经验还让去面试,刚好我想转技术岗,去了又说我没有相关经验拒绝我,第一印象就是这样子!
资料员面试一般,共3轮面试匿名用户
未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试...查看更多
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧。匿名用户
感觉没戏
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
资料员面试很好,共1轮面试用户384951
确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
面试了三轮匿名用户
确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。...查看更多
新鸿地产面试流程及结果匿名用户
感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。...查看更多
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