英语编辑面试

英语编辑笔试题：三篇中文文章纠错+一篇中译英（文言文）+一篇英译中（文章较长）；一面是多对一，总共有6位社领导，面试过程中有3位老师提问，中英文均有，有问对于对于编辑工作的看法和为什么投递这份工作，有问如何准备某一领域图书的出版工作，也有问对于外教社出版产品的了解。因为没有相关经验，所以回答得不是很好，希望可以帮到大家。...查看更多

我今年2月份面的英语编辑，回想起来写一下感受吧，三轮面试，到面试完需要三天，第一轮笔试，初高中英语试题，不难，第二轮一个人资个人面试，问你一些对这个职业的看法理解，面试官脸上无表情，给人的感觉就是“就你这样还来面试”，面试体验不好。 第三轮填一个卷子，上面的问题都是如果你获得该职位，可能会遇到的问题，比如这周工作要加班，刚好你好久不见的同学来看你，你怎么处理，比如你怎么处理长时间高压，比如约稿老师拖稿，你怎么处理？反正问题很多，不好回答，很刁钻，总而言之就是看你能不能把工作放在生活首位，能不能加班，能不能抗压，接下来就是群面，几个应聘者坐一起，我当时是三个人同时进行面试（专业相关），两个英语，另一个是历史，三个面试官，有英语有历史的，各问各的，既然如此，何必群面，服了，回答问题前要举手，回答完要说回答完毕，后面的人不能说前面的人说过的观点，但可以反驳前面的人的观点。 首先自我介绍，根据你的自我介绍会问一些问题，比如说了考研的经历，就会问你考研考了多少分，然后英语会问你现在初中英语中考试题都有什么题型，你觉得学习初中英语最重要的是学习什么，选择一个职业都会看哪些方面，且我们三个人不能说重复，你选一个职业无非就那么几点，怎么可能不重复，你的优缺点，我说了我的缺点是有些内敛，面试官反驳“没看出来”，难道我内敛面试还要体现出来，那我全程不说话？优点需要举例论证，还有目前初中英语作文主要是什么类型，最后让你现编一道英语作文题，要涵盖题干要求，作文大纲，行文思路，以及作文里可能用到的生词，好的短语，句子，作文体裁自定，但肯定是中考考的体裁。 总之，群面感觉非常不好，倒不是说问题怎么样，而是面试官的表情像我欠了她几百万，那段时间面试了很多工作，很多面试官特别和蔼，很亲切，记得当时去面试了一个跨境电商，自己从来没有接触过这行业，想尝试一下，但很多都不懂，笔试的时候有些问题也是不会写（比如让我用英语给VR眼镜写产品介绍，广告词之类的，还有一个客户定制了一件衣服，尺寸，腰围啊，版型啊，颜色啊，一堆专业性东西，我实在不懂，就按照自己的理解回答），但是那个面试官就说没事，慢慢来，不会写就空着，面试的时候也很好，几位面试官都面带笑容，走的时候hr还把我送到电梯。 虽然我知道自己肯定面试不上，但是人家的态度真的是令人尊敬，当然各家公司HR都很忙，肯定不能人人如此，但是最基本的面带微笑总会吧，若是面试时都是这样，入职之后是不是整天对同事黑着脸，真的是最差的面试体验，最后也没通过，我也没搞明白为什么没通过。后来听前公司的一个曾在万唯工作的同事说生病了请个假都不容易，真假性自辨。 ...查看更多

三轮。第一轮笔试，很多人去考。大约10天后收到面试通知，七八个人一组，无领导小组讨论，大概有好几组。先每个人中英文混合自我介绍1分钟，然后发张纸，讨论以下几个人选谁负责一个引进外来版权的项目合适。讨论25分钟，选一个人作答。最后针对每个人的简历提两个问题。为什么觉得自己适合这个岗位，另一个是简历问题。感觉喜欢要不出风头 没有经验的应届生。女面试员面无表情，男面试员比较苛刻严肃。要是通过面试完就通知了，还有二面。...查看更多

HR态度极其不好，极度冷漠，从未见过这样不尊重求职者的公司！两轮面试，两个不同的HR，第一轮冷漠暂且还不让人觉得可恶，第二轮冷漠而且完全不尊重人，在你回答问题的过程中，没有互动，反而语出伤人，面试不就是通过交流沟通了解双方的情况吗？这样的公司用人的标准还真是奇葩！这样的公司配不上优秀的人去！！！一个基层岗位还分三轮面试，第一轮一个HR跟你聊个半小时，觉得可以让你去做笔试，三张卷子，起码做个两个小时笔试，第二轮又是另外一天，不同的HR和你聊，用人部门主管完全没有出现过，听说第三轮群面，也是HR面，真的完全浪费求职者的时间，这样让别人跑三次你们觉得合理吗？是拿着工资没事儿闲的慌约人过来攒业绩吧？第一次HR觉得合适的情况下，才让人笔试，第二轮还是同样的问题又一个HR来问，总之，体验差！完全被那个很欠的HR气到了！...查看更多

首先是笔经，在北外逸夫楼进行，海笔。首先是写一封英语求职信，一个小时。休息十分钟，开始答题，英译汉，汉译英，英语改错，英文作文，中文作文。翻译难度不是很大，如果经常练习翻译应该就是小case。中文作文以“洪荒之力”为题写自己的一次经历。一面，无领导小组讨论。首先是自我介绍，让你说出一个和同组人先比只有你做过而其他同学没做过的经历，例如我见过极光、我横跨过赤道（这是个栗子啊）。接着就是群面，每一组的题目都不一样，据我所知有资金分配的有解决实际问题的有裁员的。个人认为应该将自己的想法充分表达，但不要太aggressive。二面，自我介绍+即兴演讲+项目设计+自由问答。面试的老师很多很多，自由问答时针对项目设计和实习经历，个人认为气氛比较紧张，有的老师问的问题，很专业，恩，没错，真的很专业。外研社所要求的编辑职位，不单单需要翻译审校，更需要选题策划，需要你有很扎实的专业知识和相关的实习经历。恩，就是这样。...查看更多

在参加过的面试中，外研社组织的算比较完善的了，有成熟的流程，每年差别不大。 笔试是海笔，题量不小，一篇英译汉，一篇汉译英，一篇英语作文，一篇中文作文，一篇改错，我没控制好时间，汉语作文没写完，最后匆匆结尾，但是前面几部分感觉打得都还可以，笔试后好长时间收到一面通知，当时感觉很惊喜。 一面是无领导小组讨论，我不太擅长这个，不喜欢跟别人抢来抢去的，但是切记即便你抢不到最后的发言，也要注意过程中的小组贡献，不然你就真的炮灰了。但是也不要争抢太明显，感觉外研社不喜欢太过出风头的童鞋。一面后大概十天吧收到了二面通知，本来以为一面没戏了呢，又是一个惊喜。 二面会提前把面试流程和题目发给你，题目关于图书策划，还是比较考验人的，有时间要好好做。二面时先是自我介绍，然后英文即兴演讲，题目随机抽的，不过不用担心，不是抽完了立刻就讲，我们当时是一个HR姐姐过来找我们烤PPT，就是图书策划那个部分要做成PPT，烤的过程中给我们抽了题目，这时候你可以提前看看，脑子里想想。面试前一天我就因为即兴演讲犯怵，结果当天表现还好。记住大家都是差不多的水平，你害怕别人也害怕，所以要自己给自己打气，没什么大不了。我抽到的题目是Civilization is the process of getting rid of prejudice. 总结一下，感觉外研社是比较看重出身的，名校来的比较占优势，很多北外滴，当然如果你真有实力那就不用怕，也有相当一部分非名校。哎，目前还在等二面结果，不知我跟外研社缘分几何啊~~...查看更多