英语编辑面试

我今年2月份面的英语编辑，回想起来写一下感受吧，三轮面试，到面试完需要三天，第一轮笔试，初高中英语试题，不难，第二轮一个人资个人面试，问你一些对这个职业的看法理解，面试官脸上无表情，给人的感觉就是“就你这样还来面试”，面试体验不好。 第三轮填一个卷子，上面的问题都是如果你获得该职位，可能会遇到的问题，比如这周工作要加班，刚好你好久不见的同学来看你，你怎么处理，比如你怎么处理长时间高压，比如约稿老师拖稿，你怎么处理？反正问题很多，不好回答，很刁钻，总而言之就是看你能不能把工作放在生活首位，能不能加班，能不能抗压，接下来就是群面，几个应聘者坐一起，我当时是三个人同时进行面试（专业相关），两个英语，另一个是历史，三个面试官，有英语有历史的，各问各的，既然如此，何必群面，服了，回答问题前要举手，回答完要说回答完毕，后面的人不能说前面的人说过的观点，但可以反驳前面的人的观点。 首先自我介绍，根据你的自我介绍会问一些问题，比如说了考研的经历，就会问你考研考了多少分，然后英语会问你现在初中英语中考试题都有什么题型，你觉得学习初中英语最重要的是学习什么，选择一个职业都会看哪些方面，且我们三个人不能说重复，你选一个职业无非就那么几点，怎么可能不重复，你的优缺点，我说了我的缺点是有些内敛，面试官反驳“没看出来”，难道我内敛面试还要体现出来，那我全程不说话？优点需要举例论证，还有目前初中英语作文主要是什么类型，最后让你现编一道英语作文题，要涵盖题干要求，作文大纲，行文思路，以及作文里可能用到的生词，好的短语，句子，作文体裁自定，但肯定是中考考的体裁。 总之，群面感觉非常不好，倒不是说问题怎么样，而是面试官的表情像我欠了她几百万，那段时间面试了很多工作，很多面试官特别和蔼，很亲切，记得当时去面试了一个跨境电商，自己从来没有接触过这行业，想尝试一下，但很多都不懂，笔试的时候有些问题也是不会写（比如让我用英语给VR眼镜写产品介绍，广告词之类的，还有一个客户定制了一件衣服，尺寸，腰围啊，版型啊，颜色啊，一堆专业性东西，我实在不懂，就按照自己的理解回答），但是那个面试官就说没事，慢慢来，不会写就空着，面试的时候也很好，几位面试官都面带笑容，走的时候hr还把我送到电梯。 虽然我知道自己肯定面试不上，但是人家的态度真的是令人尊敬，当然各家公司HR都很忙，肯定不能人人如此，但是最基本的面带微笑总会吧，若是面试时都是这样，入职之后是不是整天对同事黑着脸，真的是最差的面试体验，最后也没通过，我也没搞明白为什么没通过。后来听前公司的一个曾在万唯工作的同事说生病了请个假都不容易，真假性自辨。 ...查看更多

英语编辑先做卷子一套英文的一套中文的，英文的难度不大，中文的有病句改错和词语改错，还要写一篇作文。做卷子过程中有工作人员带着参观公司。卷子做完等一个多小时，成绩出来后进行面试。 人力和英语主管一起面试，先是中英文自我介绍各一遍，然后是根据简历询问以往的工作经历，问对编辑的认识，为什么从上家公司离职。然后让你分别询问两位面试官各一个问题。 ...查看更多

HR态度极其不好，极度冷漠，从未见过这样不尊重求职者的公司！两轮面试，两个不同的HR，第一轮冷漠暂且还不让人觉得可恶，第二轮冷漠而且完全不尊重人，在你回答问题的过程中，没有互动，反而语出伤人，面试不就是通过交流沟通了解双方的情况吗？这样的公司用人的标准还真是奇葩！这样的公司配不上优秀的人去！！！一个基层岗位还分三轮面试，第一轮一个HR跟你聊个半小时，觉得可以让你去做笔试，三张卷子，起码做个两个小时笔试，第二轮又是另外一天，不同的HR和你聊，用人部门主管完全没有出现过，听说第三轮群面，也是HR面，真的完全浪费求职者的时间，这样让别人跑三次你们觉得合理吗？是拿着工资没事儿闲的慌约人过来攒业绩吧？第一次HR觉得合适的情况下，才让人笔试，第二轮还是同样的问题又一个HR来问，总之，体验差！完全被那个很欠的HR气到了！...查看更多