英语编辑面试概况
基于用户贡献的8条英语编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
难度 清空已选条件
面试官二十几岁,先笔试,后口语面试。匿名用户
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笔试有中英互译,难度一般。口语面试就英语自我介绍,然后面试官针对经历来提问。有网站编辑、微信或微博运营经验作为附加条件,有的话可以加分,没的话也不要紧。
三次面试安排在同一天,难度中等匿名用户
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一面是公司的HR,就是简单的询问一下以往的学习和工作经历,全程中文,没有什么难度。
二面是所面试岗位的负责人,基本上是提问岗位相关问题,全程英文,比如我面试的英语编辑岗,要求了解国外发生的各种热点新闻,所以当时问了我两个问题,一是怎样看待特朗普当选美国总统以及他的美国优先战略,二是本赛季的NBA哪支球队最有可能获得总冠军,如果平时多关注社会热点问题也不难。稍后负责人会和HR就面试进行评估。
三面依然是一面时的HR,就薪资待遇,对岗位的了解程度等进行沟通。总的来说难度不是很大,而且三次面试安排在一天,免去了来回跑的麻烦。
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2 年前 发布
5 先是笔试题目的考察,...匿名用户
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先是笔试题目的考察,阅读理解,翻译,写作等等,填空,难度还是可以的,需要有一定的基本功。之后就是和HR面试,问了一下为什么换工作之类的,对于这个岗位的理解等等,之后谈到待遇问题,工资还是很低的,需要绩效考核,最后还是在待遇上面不是很满意,估计面试官也看出我的顾虑了,最终不了了之...查看更多
英语编辑的面试经验——笔试+面试匿名用户
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英语编辑先做卷子一套英文的一套中文的,英文的难度不大,中文的有病句改错和词语改错,还要写一篇作文。做卷子过程中有工作人员带着参观公司。卷子做完等一个多小时,成绩出来后进行面试。
人力和英语主管一起面试,先是中英文自我介绍各一遍,然后是根据简历询问以往的工作经历,问对编辑的认识,为什么从上家公司离职。然后让你分别询问两位面试官各一个问题。
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2 年前 发布
3 电话通知面试—与人事...匿名用户
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电话通知面试—与人事专员一对一面谈,做一份关于公司介绍的中-英翻译,五六句话,不长,难度一般,然后问对职位的认识,然后期望薪酬,然后回去等通知—电话通知说通过,约跟主管的面谈—一对一主管面谈,还是问对职位的认识,英文对话,然后中文聊一下其他事情,最后要求回去写一封关于此次面试的描述及感想的英语邮件给人事(由人事转给主管),等通知—人事电话通知面试成功,说下试用及转正的待遇,请尽早入职—结束。...查看更多
2 年前 发布
1 笔试:进去后把简历给...匿名用户
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笔试:进去后把简历给前台,然后两张卷子,10道以内的主观性题目(应届毕业生就业问题,校园生活和社会工作的差异,小学/初中/高中生活的变化等等);两篇中英文互译(难度一般,偏容易);1篇作文(500字数以上,介绍自己的手机)
面试:做完后领进另一间房,先前台(多功能人才==)做英语面试,自我介绍,家乡介绍,很简单的问题(自己那天肠胃炎犯了,而且没做这些方面的太多准备);之后应该是男领导吧?问了几个笔试卷子上的问题:如何看待大学生被跳槽(被解雇);自己的缺点。。。之后没有任何问题,开始了对大学生的炮轰,所以我想是否是触动他的某条神经了??)...查看更多
挺专业的一次面试,面试官很严厉。匿名用户
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分两轮面试,第一轮是答两份试卷,一份英语的,难度不大,中学英语水平;另一份汉语的,跟语文考试差不多。通过后会电话通知二轮面试,第二轮是问问题,如自我介绍、对公司的了解、是否愿意加班、薪酬等。
先是做题,然后是HR谈薪资匿名用户
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因为是英语编辑职位,所以整个上午就是做了一套英语题,主要是阅读和翻译,难度不大,然后是HR谈薪资待遇
英语编辑面试记录9515
感觉没戏
这个医院的hr非常不专业,他们招的英语编辑实际要负责的内容很杂的,除了内容运营、写稿等之外还要搞活动策划和采访,但是hr看到我简历上写了有编辑的实习经历就觉得我很匹配(实际那个是期刊的翻译编辑,和他们要招的编辑完全是两码事),然后也没有吧我简历给用人部门看就叫我去现场面试。我到了现场首先叫我做一份笔试题(一个文案题和一个策划题),这时候我才知道这个岗位还要做活动策划的,很无语。还有一点要吐槽,2202年了谁还让人手写笔试啊??要做笔试你是不能让人线上做了交电子版吗??我写了满满两张A4纸,很久没有手写了字也写的不好看,越写越烦,而且来了一杯水也不给别人,空调也不开,就让人在大厅的小圆桌上做题,态度极其敷衍。随后安排用人部门面试,面试官倒是给人印象不错的,很专业也很友好,但是上来就说我缺乏策划经历,和他们岗位不太匹配。然后立马问我他们还在招海外咨询主管(实际就是客服主管),问我愿不愿意,到这里我对这医院的印象已经差到极点。人事太不靠谱,自己都没搞清岗位需求,在JD上写的不清不楚,简历不发给用人部门看看就约人现场面试,大夏天34度的广州我来回花了4个小时过去,结果首先经历就和人家不匹配,白白跑一趟。有这种hr在公司永远也好不起来😅另外也不是一无是处,据面试的了解他们工作还是比较清闲的,基本不会加班,每天5.45就下班了,但是是5.5天制。工资待遇和福利什么的还没有聊到。本来最开始和hr电话面的时候就想问清楚,但hr说通过录用后再谈,我想也不会是很好的待遇。...查看更多
【内容编辑】面试分享shimmer **.
确定通过
公司环境很好。HR也很好。面试之前会做题笔试。因为知识和能力已经体现在笔试里了,所以面试感觉比较轻松。薪资是按出勤+绩效来算,也就是说写稿越多、工资就越高。我是实习,大概三四千的工资吧。转正的话应该还能接广告,收益更高,不过每天想着怎么提高阅读量也是压力挺大。同事方面,我觉得她们人还是很nice的,不过我们的创作理念不太相同。...查看更多
面试:商品编辑。面试体验不太好,整体难度中等,基本没戏。打工人
感觉没戏
一面 电话面试,简单问了些情况,然后发了性格测试题让做一下,根据情况看后续是否继续推进面试。线下面试,一起约了6个人,到了又是做新的性格测试题,做完就等,等了十几分钟喊进去进行无领导小组讨论面试,给了个题目,先依次发言,再集体讨论最后代表总结;然后又出去等,等了快半个小时,才又喊进去一对一面试,3个面试官,问了些问题,和工作技能基本相关不大,什么“你觉得自己的优缺点分别是啥”“你工作有自己的一套方法论吗”之类的,然后就结束了没消息了。总体来说面试流程太久太复杂,面试的内容也和工作技能没啥相关,感觉主要看你口才咋样,临场发挥会不会说,面试结束后说是1-2天给结果,实际上不录取你就不会联系你了这点感觉非常不好,这么大一个公司面试前流程走的一套一套的,面试完就不管了,没通过就不配被告知一声了吗🙄...查看更多
【内容编辑】面试分享感觉靠谱
一面: 主要是人力和部门主任一起参加,从个人经历、工作经历等方面入手,会问到选择专业的原因、前一家公司的工作内容、工作流程和感受等细节,会问到为什么应聘这个岗位以及觉得自己适合这个岗位的原因等等,整体面试大概半个小时左右。结束后给布置了一个小作业,限定一周之内完成提交,会根据完成情况决定是否能进下一轮面试。提交作业后第三天人力这边就给了反馈可以进入终面,面试当场介绍了一下自己作业的内容和想法, 然后针对几个面试官提了一些问题一一回答。整体来说面试官态度和善,问的问题比较关注细节,能感觉面试官希望通过随机提问互动了解到自己真实的想法和看法,整体面试时间约一个小时左右,结束后说是三天之内会给回复。自己对编辑这个岗位比较期待,面试的整体感觉还是比较好的,希望能顺利拿到OFFER。...查看更多
内容编辑面试一般,共6轮面试4397
未通过
还不错,面试问题不难,主要是总经理面试 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 ...查看更多
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