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合作运营经理工作职责

工作任务
监督与生产或提供服务有直接关系的活动。
指导、协调生产，定价，销售和/或产品分销的商业活动。
管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。
审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。
管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资最大化，提高生产效率。
制定并贯彻部门政策，宗旨，目标和流程，如有需要，需与董事会成员，高管和员工协商制定。
明确员工要求，负责面试，录用和培训新员工，或监督员工入职全过程。
根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，制定价格和付款条件。
监督代理机构和公司活动，保证在预算范围内有效地提供需要的服务。
管理产品全部生产过程。
主要职责
1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；
3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
4、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；
5、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
6、部门费用预算的计划、控制；
7、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；
8、工作检讨计划，部门年度计划的编订；
9、在关部门运作制度建立及修订；
1、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
12、本部门人力发展的规划与推动；
13、短、中、长期营运策略拟定与呈报；
14、配合策划部组织好各种促销活动；
15、其他相关营运部的营运管理事项。
主要职权
1、对下属各项工作的检查、考核权；
2、对分公司总经理的工作报告权；
3、对公司其它工作的建议权；
4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权；
5、下属工作指导、督查权；
6、部门相关费用审核权、控制权；
7、处理顾客投诉的对外代表权。

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企业对合作运营经理要求

以下内容来自看准网企业对合作运营经理的职责要求

要求A

岗位职责：

1.根据品牌定位与用户研究，结合流量和运营数据分析，定位精准的流量渠道和内容输出渠道

2.制定流量运营目标与策略，并据此开拓目标渠道，推动合作达成

3.评估和改进渠道效果，并提供分析结果与报告

任职要求：

1.2年以上互联网流量运营经验，有平台类互联网公司或互联网金融相关工作经验优先

2.熟悉互联网流量分布、有网络推广与优化经验/网络口碑营销与维护经验

3.精通流量数据分析工具

4.掌握常用线上推广渠道方式方法以及合作模式

5.有互联网洞察力

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合作运营经理热门招聘

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[无锡] 运营经理

职位薪资：13-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责 1.熟悉服饰类店铺的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行； 2.负责淘宝店铺的运营、包括店铺日常规划及管理，促成团队整体能力的提升和销售指标的完成； 3.负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整； 4.根据平台活动节点，店铺运营节点，参与落地全年的营销活动方案，定期针对活动效果进行跟踪、评估，及时数据分析，提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5.对服饰类店铺的运营参数有很强的嗅觉，能通过平台数据和用户反馈，分析流量、转化和用户体验，能够提出有效的落实改进方案； 6.关注服饰类市场热点，分析和挖掘市场需求，整合平台现有的资源组织，达成销售,能根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施。任职要求 1、性别不限，26-33周岁； 2、本科及以上学历，电子商务相关专业优先； 3、三到五年以上电商运营管理经验； 4、能够熟练操作营销工具。
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[沈阳] 运营经理

职位薪资：7-9K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、下店培训加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全，门店服务、营销方案，指导新店开业，提升门店经营水平； 2、指导加盟商执行营销方案，执行公司统一活动； 3、针对门店经营做系统分析，提出门店营业额提升方案，并监督门店执行； 4、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，执行相关产品的市场营销活动计划； 5、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所在区域内的突发事件。任职资格： 1、学历：大专以上学历； 2、年龄：25周岁-35周岁，能适应出差； 3、三年以上工作经历，要求有零售、商超、便利店行业，连锁公司工作经验； 4、沟通能力强，团队协作能力强；
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[马鞍山] 运营经理

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容： 1、负责门店的店面基础运营管理、服务管理、培训管理、店面活动落地、店面销售管理等。 2、负责线下门店陈列管理，提升门店销售额和成交率，优化商品和顾客的交互方式； 3、负责分解销售计划至品牌和门店上，通过数据分析业绩差的原因，并找到提升改进方法； 4、负责规划门店的产品线覆盖，降低门店无货率，推进主推单品，规划零售门店的月度促销活动。任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上线下运营工作经验； 2、熟悉连锁行业的运营模式； 3、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。
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[杭州] 贷款运营经理

职位薪资：30-60K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责信贷业务核心系统产品规划、需求分析和功能设计，配合业务类型拓展及规模快速扩张需求，设计能够支撑多产品多资方的通用化、智能化系统； 2、负责资金管理模块的规划和设计，资金方的接入方案、资金路由和结算业务等相关逻辑设计，确保业务流转顺畅； 3、负责资产管理模块的规划和设计，与信贷贷后团队合作，满足相关业务场景需求； 4、负责信贷产品的记账、对账、核账，确保业务数据的准确性。任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、计算机相关专业优先； 2、3年以上互联网金融策划经验，熟悉信贷业务，具有核心系统（含账务模块）设计经验； 3、学习能力强，逻辑严谨、有强烈责任心、自我驱动力，具有解决复杂问题的能力； 4、有较好的团队协作意识和项目管理能力，较强的计划性和实施执行的能力。
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[长沙] 洗护运营经理

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责 1、负责梦洁品牌洗护门店的新店开业，新人培训及业绩指标达成； 2、负责所辖门店洗护营销活动策划及落地执行，输出优秀案例； 3、完成所辖门店的日常验收，确保门店按照公司标准运营； 4、负责门店洗护商品的销售任务以及每季订货任务达成。岗位要求 1、大专以上学历，3年以上门店运营相关工作经验； 2、较好的OFFICE软件应用能力； 3、擅长营销策划及营销培训； 4、能接受出差。
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[青岛] 运营经理/主管

职位薪资：10-11K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.接收客户端对于工艺，面辅料，下单系统等的需求，协调相关部门资源，满足客户需求，并处理客户日常订单问题（工艺冲突，面辅料无库存，生产中订单做错做破）保证客户合作顺畅。 2.对海外B客户发展过程中有新合同续签及客户来访需求客户，通过合同续签及来访接待等洽谈模式进行客户二次营销。 3.处理、解决海外客户关于品质、服务、返修、交期等多方面的投诉问题，确保问题及时解决。 4.配合公司发展过程中各阶段性任务落地执行，如SAP 基础信息收集等，确保与公司发展方向一致。 5.搭建流程体系，包括流程需求调研、OA提报、过程跟踪、实施前测试、发布实行及效果监控完善，确保能够持续有效运行。 6.流程文件的编制、会签、发布及文件的完善更新，保障流程体系按照标准化、规范化运作。
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[温州] 运营经理/总监

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

负责分公司个性化运营管理一对一运营管理咨询、学管前端后端人才管理完成分公司年度销售额、管控退费搭建分公司运营线培训体系至少三年以上一对一大型机构运营管理或校区管理经验
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[泉州] 阿里巴巴运营经理

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目。任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力、良好的客户服务意识、能够承受工作压力。福利待遇： 1、薪资：底薪+奖金+补贴； 2、福利待遇：周末双休、五险一金、午餐补贴、高温补贴、带薪休假、节日福利； 3、成长空间：明确的职业晋升通道、专业的培养计划、团队交流、自主空间。 4、重点培养提升职场的核心竞争力，胜任力符合时，可内部转岗至喜欢的事业部。
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[济宁] 美团酒店运营经理

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

酒店住宿事业部招人～薪资高还差一人！！！[庆祝][庆祝][庆祝] 既能赚钱，也能给你成长，并且有成熟的培训体系和人性化的团队管理，机不可失，时不再来！！！坐标济宁～薪水6-10K～入职就有年假～五险一金～年底13薪～双休，国家规定假期都休假，带薪年假～丰富培训，岗前培训～入职师傅带～岗位职责： 1. 通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据客户需求与竞争对手情况，制定合理的运营方案； 2. 完成与商户从签约到上线过程中的沟通协调，合同信息录入等工作； 3. 处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务； 4. 与商户保持紧密联系，推动商户积极参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、协助上级做好酒店业务市场和竟争对手信息的收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系。岗位要求： 1、大专及以上学历（全日制）； 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（word 、excel、ppt）； 3、执行力强，有极强的责任心和服务意识，吃苦耐劳； 4、善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 5、有一年以上团购行业经验、直销工作经验或酒店行业从业背景者优先考虑

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合作运营经理工作职责

企业对合作运营经理要求

要求A

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