HR实习生工作内容

工作内容：

1. 根据业务部门需求，分析职位信息，在主管的指导下,通过多种招聘渠道，收集和筛选面试者;

2. 电话联系 预约面试者面试时间 ,接待面试者面试等相关工作;

3. 协助主管 ,安排候选人的入职等事宜,及涉及其他人力资源相关事务;

4.参与公司各种团队活动的准备，组织，实施。

任职要求:

1. 非2015年应届毕业生；

2. 每周可保证全职实习最少4天实习 ,实习期不少于6个月；

3. 对人力资源工作有兴趣 ,有热情；

4. 工作严谨认真 ,工作积极主动. 性格活跃，开朗，学校期间有组织活动经验者优先；

5.  具备良好的英文读写能力。

Everbridge公司总部位于美国加州的洛杉矶，在波士顿，英国，北京都有分公司。在Emergency notification/management领域是发展的最好和最大的公司。公司的产品以SaaS模式运营并交付给用户使用，作为技术驱动的公司，我们致力于通过前瞻性的技术和研发，运用业界领先的技术构建基于弹性云计算的全球分布式系统，为我们的全球用户提供高稳定性，高可靠性和高性能的应急通讯和紧急事态管理服务。公司目前已有上市计划。

为什么加入我们？

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6. 提供业界有竞争力的薪酬和福利待遇；
7. 有去美国出差和交流的机会；
8. 有机会见证公司上市，此时是加入公司的好时机。

岗位职责： 
1、招聘渠道的更新，流程的Following,协助完成日常招聘工作 
2、协助外出办理居住证积分、落户、境外人员签证等事宜
3、完成分配的其他工作。 
岗位要求 
1、欢迎细心，稳重，上进的菇凉，能按时保量的完成分配的任务，有一定抗压能力。 
2、有HR sence,英语佳的优先

HR实习生（招聘方向）
科大讯飞是亚太地区最大的语音上市公司，主营业务覆盖移动互联、智能家居、智能教育、人工智能等前沿领域。在我国产业化实体中，科大讯飞是在语音技术领域中基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司。
【岗位职责】
1、根据招聘需求发布招聘信息、筛选简历，定期对招聘渠道进行效果评估；
2、根据面试流程安排候选人初试、复试时间，并做好面试通知与接待工作；
3、参与初试工作（非核心岗位），整理面试记录、制作面试官内训课程案例；
4、其他人力资源相关的临时性工作。
【任职要求】
1、人力资源相关专业，大三以上在校生；
2、专业基础良好，对招聘选拔有深刻理解，熟悉基本的面试方法；
3、具备优秀的文字表达能力，能够针对渠道类型撰写不同风格的招聘广告；
4、积极主动、勤奋好学，愿意在完成工作任务的基础上有所突破。
【实习时间】
3个月以上，每周至少保证4天
【工作地点】
北京语言大学综合楼（近南门）5层