人力资源做什么的?通过真实的招聘信息了解人力资源工作内容,掌握企业对人力资源的要求。同时该职位有10000条工资、1279条面试,更全面了解人力资源工作职责。
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人力资源专员:
1、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;
3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
4、组织、实施员工文化娱乐及培训活动;
5、管理公司员工人事档案。
岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
任职要求::1. 大专以上学历;能力强者可适当放宽条件。
2. 学习能力强,具有良好的亲和力、沟通能力、心理素质及团队合作精神;
3. 敢于挑战高薪,不怕挫折;
4. 有工作经验,性格活泼开朗者,人际关系良好者优先。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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