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旗舰店经理工作内容

旗舰店经理做什么的?通过真实的招聘信息了解旗舰店经理工作内容,掌握企业对旗舰店经理的要求。同时该职位有10000条工资、5775条面试,更全面了解旗舰店经理工作职责。

10000条工资 |5775条面试

旗舰店经理工作职责

1. 根据公司推广需求,结合创意与热点在公司平台,微信等多渠道发表推广软文,促销活动文案。

企业对旗舰店经理要求

以下内容来自看准网企业对旗舰店经理的职责要求

要求A

岗位要求:
1、 女性,26-32岁,净身高165cm以上,形象气质佳;
2、 全日制大专以上学历,市场营销专业,有良好的英语沟通能力;
3、 2年以上高端电器、高端家居、奢侈品、珠宝等国际时尚品牌专卖店销售管理经验;
4、 具有强烈的品牌服务意识、客户管理意识以及拓展销售渠道的能力;
5、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉品牌直营店的各项流程的制定、执行;
6、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
岗位职责:
1、全面负责店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行并完成公司下达的各项任务;
2、负责宣导品牌文化、风格和定位,树立品牌形象;
3、负责门店的客户关系管理,积极拓展装饰公司的设计师、橱柜商等店外渠道;
4、负责利用店面开展各项包括酒会、美食课堂、客户体验等营销活动;
5、亲自参与重要客户的洽谈与签单,配合接待好工程项目客户及VIP客户;
6、负责门店的各项投诉以危机事宜的处理,并协调好售后服务事宜;
7、负责门店员工的专业知识与服务技能的培训及指导;
8、负责收集区域内竞争品牌销售情况及市场信息;
Job requirements:
1. Female, 26-32 years old, the net height be more than 165cm, decent appearance and manner;
2. College degree or above in the marketing major at full-time education, good command of English and communication skills;
3. Minimum 2 years managing experience in upmarket electric, decoration, luxury, jewellery, etc.
4. Have strong awareness of brand and customer management, also, have the ability to expand market;
5. Good at team management, customer management, merchandise control and exhibition management, be familiar with the process formulation and implementation of brand store;
6. Have strong team leadership and communication ability; be able to work under high intension and pressure.
Position statements:
1. Take charge of store management, support the implementation of the marketing strategies of the company, carry out and complete the tasks assigned by the company;
2. Be responsible for promoting the culture, style and the positioning of Arda and visualizing the image of our brand;
3. Manage the customer relationship and expand the market by designers and cabinet of Decoration Company actively;
4. Conduct relevant marketing promotion such as party, food display, customer experience;
5. Negotiate and sign contacts with key accounts in person; reception service to the client and VIP customer;
6. Deal with complaints, emergencies and after-sale services in the store;
7. Be responsible for all staff’s training and guidance of professional knowledge of our product and service skills;
8. Collect marketing and competitor information in the region

要求B

岗位职责:

1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、 制订销售计划。

4、 确定销售政策。

5、 设计销售模式。

6、 销售人员的面试、选择、培训、调配。

7、 销售业绩的考察评估。

8、 销售渠道与客户管理。

9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

11、营销范围的把握与市场现状调查。

12、搜集竞争者情报。

13、销售目标与定额的设订和管理。

14、科学而有效的营业分析。

任职要求:

男女不限,25--45岁,普通话,头脑灵活,善于观察,品德素养高,有领导才能,擅长数据分析,可以很好的打造、组织团队工作。

要求C

1. 跟踪订单,订单的交货时间;
2. 收货数量确认,抽查产品交货可能存在的问题;
3. 产品进出库系统录入;
4. 协助采购经理日常工作;
5. 完成上级交代的其他工作;

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旗舰店经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

旗舰店经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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