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活动企划专员工作内容

活动企划专员做什么的?通过真实的招聘信息了解活动企划专员工作内容,掌握企业对活动企划专员的要求。同时该职位有10000条工资、6348条面试,更全面了解活动企划专员工作职责。

10000条工资 |6348条面试

活动企划专员工作职责

就业方向
在许多行业中,都需要策划专员的存在,他们能够给企业带来新的经营思路和模式。也能给某些活动或者项目带来创意和指引,是很多行业和事件的核心。
销售类型的企业,通常会有策划专员制定企业营销方案等。
生产类型的企业,策划专员通常负责行业的发展方向等。
拥有策划专员的其他各类型企业,通常会有策划专员,策划大型活动等。
团体,组织也常有策划专员,用于制定各项方案等。
专业策划公司, 这类企业最离不开策划专员的存在,如婚礼策划公司,他们给客户提供策划方案。
工作内容
策划专员是很多集体中不可或缺的角色,他们往往也承担了很大的责任和工作义务,从一个企业或团体的前景规划,到存在问题的解决,从大型活动到人事布置,财务预算等,都需要策划人员参与并完成。
不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。往往策划专员在职位上没有很高的地位,收入处于居中水平,但是策划专员往往是一个企业或团体的核心,他们是很多动向的出发点,是许多效应或活动的开创者。
策划专员需要完成的工作有:制定方案,解决问题,提出建议,整合思想,制作资金预算,布置人力资源,做出阶段性计划或长期计划等。
对于专业策划公司中的策划专员来讲,可能工作内容更加具体化和专业化,他们往往只需要对待特定的客户需求进行方案的策划。类似设计公司中的设计师。
工作特点
策划专员的职业注定了这是一个纯脑力劳动,所以对于策划专员,也应具备很高的思想知识储备等素质。首先,一个优秀的策划专员,需要有丰富的行业知识和灵活的头脑,另外在品质方案,策划专员也必须能够有端正的思想态度和良好的工作出发点,更重要的是多吸取各方面的意见,整合思路和方案,因为策划工作其本质是对于各类思想和创意的整合并为己所用。而最可贵的是能够有自己的创新的思想和方案。使得自己的成果能够独具一格。
另外,对于策划人员的心理素质也有很高的要求,策划工作牵动着整个事件或方案的执行,是一个链条的起始端,所以对于策划人员的胆识和忧患意识都需要把握的恰到好处,而且策划专员必须有全面细致的思考方式,对事物有准确的前瞻性和预见性,能够体会出各方面的需求,掌握行业和社会动态。

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企业对活动企划专员要求

以下内容来自看准网企业对活动企划专员的职责要求

要求A

岗位职责:1、负责产品的创意策划、文案撰写;2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写;3、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传;4、参与市场调查与信息情报的搜集整理;5、负责业务的申请及流程的策划和测试;6、负责网站的编辑与维护;7、负责公司对外推广工具的日常维护(微博、微信等)。任职资格:1、一年以上策划经验;2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;3、熟悉使用各类办公室软件,有很强的文字功底,熟练使用平面设计软件者优先;4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力;5、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。

要求B

岗位职责:1、负责产品的创意策划、文案撰写;2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写;3、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传;4、参与市场调查与信息情报的搜集整理;5、负责业务的申请及流程的策划和测试;6、负责网站的编辑与维护;7、负责公司对外推广工具的日常维护(微博、微信等)。任职资格:1、一年以上策划经验;2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;3、熟悉使用各类办公室软件,有很强的文字功底,熟练使用平面设计软件者优先;4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力;5、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。

要求C

岗位职责:1、大区的品牌体验活动的执行方案的设计和规划管理,追踪区域落地执行。2、定期大型活动的执行方案的策划及组织实施;3、建立忠诚客户交流平台、食客交流平台;4、关系管理,建立行业关系及厨师圈,培养客户的品牌忠诚度;5、关注核心客户需求,策划核心客户定制化服务方案,关注流行菜品;6、每周定期拜访酒店客户,在拜访过程中关注厨师需求、餐饮趋势、酒店管理和经营、创新菜品、饮食口味变化等信息。任职资格:1.本科及以上学历,市场营销或相关专业;2.2年以上快消行业工作经验,有市场推广经验、活动策划、主持经验者优先考虑;3.熟练使用office办公软件;4.良好的表达沟通能力、市场调研能力、能够吃苦耐劳。

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活动企划专员热门招聘

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活动企划专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

活动企划专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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