亚马逊销售经理工作内容

【岗位职责】 1.负责亚马逊站点账号管理，刊登新品，关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况； 2.产品上架标题、文案、描述等整个listing的编写，图片、A+和视频需求整理； 3.上架后产品的跟踪，产品描述和关键词优化； 4.CPC广告数据分析及优化，提高产品排名提升LISTING曝光和销量； 5.站内外活动的提报，站外引流推广，对产品全方位维护和打造； 6.收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划； 7.根据销售数据，库存数据及时补库存备货； 8.跟踪竞争对手的产品销售情况，结合公司自身的销售情况做出相应的数量和价格调整。 【任职要求】 1、大专或以上学历，英语、国际贸易、电子商务、市场营销、理工科等相关专业优先； 2、一年以上Amazon销售经验，熟悉Amazon销售平台和流程，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，能独立操作Amazon帐号； 3、英语六级或以上，具有良好的听、说、读、写能力； 4、有意向在跨境电商、外贸行业长期发展，有团队精神； 5、工作积极主动、有上进心，有较强的学习能力，思维灵活，善于数据分析，抗压能力强，喜欢接受挑战。 【福利待遇】 1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3. 晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6. 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动 9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10. 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11.文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！

工作职责: 1、负责工业产品/母婴 、童车/商业电器/大家电/商用电器/家具/户外运动/玩具/餐厨等品线，能够从前段到后端进行市场调研、亚马逊消费分析、产品规划； 2、对产品的毛利率、退货率等负责； 3、具备独立市场调研、消费者分析、竞争对手分析等能力； 4、负责导入供应商资源及商务谈判； 5、善于与业务团队协作，主动了解运营端的需求，及时发现问题，提出解决方案，为运营赋能； 6、提出产品优化和改进的建议，并监督实施。 任职资格: 1、3年以上的产品开发经验，有亚马逊线上成功开发经验优先； 2、对产品和数据敏感，思维清晰而有条理，能够独立规划产品线以及对产品线销售和利润目标负责； 3、具备专业的市场需求与分析、消费者研究、产品规划及管理等知识与技能，熟悉OEM/ODM模式； 4、较强的语言表达能力及协调沟通能力、文字及图示表现能力； 5、有强烈的责任心和认真的工作态度，具备优秀的创新思维，为人正直、廉洁，有团队合作精神。 上班地点：以下各分公司皆可 深圳总部：深圳龙岗区云里智能园4栋4栋403 上海分公司：上海市徐汇区桂平路555号45栋602 杭州分公司：杭州钱塘区九阳泰美国际1号楼1503 宁波分公司：宁波鄞州区华越国际803 青岛分公司：市南区远雄国际1302 上班时间：朝九晚六 公司福利： ●弹性工作制，员工积极向上，有活力，工作氛围nice，小哥哥小姐姐超多； ●五险一金、享受国家法定假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假； ●公平的激励晋升机制，为您提供更大的发展平台； ●完善的培训体系，员工成长快，一师一徒制，扁平化管理； ●十三薪，能者多得； ●员工社团活动：电竞、游泳、球类、舞蹈、插花社团，应有尽有；

全勤奖，加班费，绩效奖金，年终奖，五险

岗位职责： 1.熟悉Amazon美国和欧洲平台的各项规则与政策，负责Amazon平台产品上架、编辑和维护:能根据销售报告、广告报告等做基础的数据分析和优化产品信息以提高产品转化率和买家购物体验。 2.协助产品开发专员进行市场调研、竞品分析与产品开发，能够对市场需求挖掘、产品迭代等提出销售端建议，制定合理的推广计划和销售策略。 3.负责Amazon站内广告投放，包括SP、SB与SD三种广告类型。能够通过分析Amazon站内广告投放情况制定有效的广告优化策略，精细化设置广告投放时间、CPC调价策略等。能够根据产品 的不同阶段设置不同的广告目的与框架。 4.熟悉库存管理，能够结合销售情况与现有库存情况协调物流部做出合理的规划库存和控制库存周转率。能够根据不同的库存情况调整销售策略。 5.有良好的数据分析能力，能够对销售、广告、利润和库存等关键环节进行精细化的数据分析。能够结合各环节数据完成周报、月报等数据汇报。 6.有良好的活动策划能力，能够结合对应站点的节假日、相关户外活动等制定合理的组合售卖策略、活动方案等。 7.根据公司与部门的目标拆解，完成每月、每季的销佳日标 任职要求: 1.精通Amazon政策，有2年以上的亚马逊运营经验，精品运营经验者优先 2.有团队合作精神、服从公司安排、抗压性强;有良好的沟通与协调能力 3.有极强的工作积极性和创新能力，能够主动学习、尝试和分享新的销售策略 4.英语六级以上、大专以上学历，德语或小语种优先

岗位职责： 1、负责公司Amazon美国站运营管理，并结合公司整体业务策略推进品类发展； 2、制定团队月、季、年度销售和利润目标，根据目标提出针对性的销售策略及产品策略，并可以带领团队落实执行； 3、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成； 4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，及时跟进推广； 5、负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作； 6、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，良好的英文读写能力，要求五年以上亚马逊运营管理经验，且管理过10人以上精品运营团队； 2、有多平台运营管理经验，有家具等大件品类运营经验者优先； 3、精通亚马逊广告打法及平台规则，有很强的市场敏感性和运营策划能力，擅长新品推广； 4、具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力； 5、擅长数据分析，具备较强的逻辑思维、较强的创新与市场分析及推广能力。 我们提供： 1、全勤奖100元。大小周工作制，弹性打卡，上班时间9：00-10：00，午休1.5小时，下班时间18：00-19：00； 2、无强制加班要求，延时下班享有单次20-80元不等晚餐补贴； 3、入职购买五险一金，社保全员一档，公积金购买比例8%； 4、入职满一年享有工龄奖，每满一年100元递增，1500元封顶； 5、入职满半年可休当年度年假。经理级以下员工第一年享有5天年假，司龄每满一年增加一天年假，7天封顶。经理级（含）以上员工，年假10天起； 6、法定节假日（婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、工伤假、病假、丧假、年假...）结婚生育礼金按主管级及以下300元，主管级以上500元； 7、员工生日会及福利购物卡礼品等； 8、不定期组织各式下午茶，全天候零食不停歇。happy团建经费统统有（打球、健身、外出旅游、聚餐、烧烤、电影、卡拉OK、桌游等）； 9、甲级办公环境，地理位置优越，茶水间设有冰箱、微波炉、饮水机，自己带饭也OK。 职位亮点：良好的工作环境和团队氛围；老板nice

亚马逊产品开发专员岗位职责（FBA精品类产品） 1. 进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品 2. 熟悉亚马逊平台及其规则，能独立制定产品定位，编写开发分析文件，对产品的市场调研、需求分析、卖点挖掘、差异化分析、利润分析等具有较强的数据分析及整合能力 3. 关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理 4. 提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训负责产品的供应链开发，备货采购及供应链优化，负责产品上线后的更新迭代 5. 对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并能根据需求能对产品进行二次开发 6. 搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货把控产品质量，负责产品上线后的评论追踪，及时协助解决问题 7. 扩充公司产品线，进行产品的分类与管理 任职要求 1、大专及以上学历，英语四级以上，市场营销，国际贸易，英语等相关专业优先，1年以上B2C平台产品开发经验，熟悉亚马逊产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力； 2、有志于国际电子商务行业，熟悉B2C, C2C的运作模式和流程，较强的商业意识和产品开拓能力。 4、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力 5、熟练使用Excel、Word和PPT等常用办公软件；

（双休9：00-18：00） （欢迎优秀的23/24届应届生投递！优先考虑现场面试） 职位描述： 1、负责维护Amazon账号安全、店铺日常运营管理、Listing上传，图片， 关键词，描述的优化； 2、制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、跟进竞争对手情况，掌握市场变化，制定改善的可行性方案； 4、规划店铺库存，及时向采购部门提出采购需求； 5、对店铺的各种数据及竞争对手的数据进行分析，打造爆款； 6、定期工作总结，及时向上级汇报情况，及时完成上级交付的任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，英语四级或以上，有亚马逊实习经验优先考虑； 2、工作主动有热情，对跨境电商行业以及亚马逊有一定了解； 3、沟通表达以及学习能力较强，具备一定的抗压能力。 （有跨境电商亚马逊实习经验优先考虑） 岗位福利： 1. 提供员工宿舍，四人间，员工价，可长期居住； 2. 提供员工餐厅，价格实惠；免费加班点心； 3. 完善的培训体系： 新人培训，专业技能培训（季度定期举行技能培训，如高级PS/PPT/面试法培训）； 大咖秀：定期举行行业内优秀人士内容分享，每门价值1000-1400； 管理培训：组长/主管培训有10-15门课程，经理有20-30门课程，总监级别还有公费参加EMBA培训 4. 完善的职业发展体系： 管理方向：专员-组长-经理-总监 专业方向：初级专业人才-中级专业人才-高级专业人才 5. 其他福利保障： （1）团建活动：每月部门活动经费，公司内部有电竞、篮球、羽毛球、户外、乒乓球、瑜伽等协会。 （2）保险保障：入职后购买五险一金，年终奖、工龄奖、年度免费体检； （3）充足假期：依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等； （4）礼品礼金：生日礼物、节日慰问品、过节费。

岗位职责： 1、负责账号内产品的编辑、上架、优化、推广； 2、负责产品在所属平台市场调查和分析，制定产品的营销计划； 3、不定期调研市场以及竞争对手运营模式，分析竞争对手的增长点，及时进行运营思路的调整和更新； 4、实时跟进负责账号内产品的销售情况，及时根据产品转化率以及市场竞争优化产品。 任职要求: 1、有无经验均可； 2、大专及以上学历，英语CET-4及以上； 3、熟悉平台规则和政策,规避触碰平台红线规则,并能够不断适应平台政策的更新。 公司提供: 1、入职即可购买五险一金，不需要等试用期通过； 2、6%-12%高提成点，只要你有业绩,不要担心赚不到钱； 3、晋升空间大，晋升体制公平公开公正（普通运营-实习组长-组长-主管-经理，只要业绩达到对应等级标准，即可晋升）； 4、周末大小周，有法定节假日，带薪年假，节假日福利齐全； 5、上班地点就在地铁口，楼下超多美食，交通便利。

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和邮件； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、学习并掌握亚马逊平台各种运营技巧，优化标题、卖点、图片、描述、提高产品曝光度等； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 二、任职要求： 1、全日制统招本科学历，专业不限，英语四级及以上，可接受转行人员，但需要有过正式工作一年以上经验，经验可不限，且对行业或平台有过了解，未做过任何了解者勿扰； 2、熟练操作办公软件，尤其是对表格函数等操作熟练； 3、有意向往跨境电商行业深耕，愿意接受系统化进阶式的学习培训； 4、工作积极主动，要有挑战高薪的信心，更要有踏实做事心态； 5、有责任心，吃苦耐劳，团队意识强。 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日选择半天 （5.5天制），每月可申请一次双休  2、薪酬福利：试用期4-5K+提成（试用期也有）+绩效（转正才有），每月晋级考核，每晋一级底薪增加300-700 3、社会保险：员工入职即购买五险一金，试用期也会购买； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会 5、培训机制：公司为员工提供一对一带教以及系统的专业培训，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长； 6、文娱生活：节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。年底年会抽奖活动很是值得期待（礼品丰厚）；

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和邮件； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、学习并掌握亚马逊平台各种运营技巧，优化标题、卖点、图片、描述、提高产品曝光度等； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 二、任职要求： 1、全日制统招本科学历，专业不限，英语四级及以上，可接受无经验、转行人员，但需对行业或平台有过了解，未做过任何了解者勿扰； 2、熟练操作办公软件，尤其是对表格函数等操作熟练； 3、有意向往跨境电商行业深耕，愿意接受系统化进阶式的学习培训； 4、工作积极主动，要有挑战高薪的信心，更要有踏实做事心态； 5、有责任心，吃苦耐劳，团队意识强。 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日选择半天 （5.5天制），每月可申请一次双休  2、薪酬福利：试用期4-5K+提成（试用期也有）+绩效（转正才有），每月晋级考核，每晋一级底薪增加300-700 3、社会保险：员工入职即购买五险一金，试用期也会购买； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会 5、培训机制：公司为员工提供一对一带教以及系统的专业培训，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长； 6、文娱生活：节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。年底年会抽奖活动很是值得期待（礼品丰厚）；