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进公司先要写笔试题，中英文都有，简答题翻译题都有，还有限制时间，应该是考验英语水平吧，感觉还是蛮严谨的。后面第一轮就是hr面试了， hr蛮知性的，也比较和蔼，一轮完了就让用人部门的负责人过来面试了，有两三个人，感觉问的问题都不怎么难吧，考验人的应变能力吧。最后一轮是大boss面试，感觉问问题不按常理出牌，答得很慌。

面的是运营专员岗位，首先会做一份笔试卷子，内容就是基本的一些外贸知识还有考察英文水平，后面就是HR的面试以及部门组长加经理一起面试，问的都是一些常规性问题，正常回答就可以；最后还有一轮副总的最终确认。

四轮面试，第一轮HR，第二轮其他部门前辈，这都还好，正常回答就行。第三轮直属主管，会抓住很多让她不满意的细节点死抠，态度不友善，在回答的时候频繁翻看简历感觉没认真听。最后听HR说三轮通过，但是老板看我过往经历不愿意面我第四轮，感觉在耍人充KPi，前后打车来四次未果，一副不缺人的样子。我目前同行业的offer也拿了三家，这家薪资待遇好点，但未免也太爱摆架子，以为是什么大厂吗，庙小妖风大。