英格索兰（中国）工业设备有限公司

一共三轮面试，第一面是人事和你未来的领导面试，基本上就是问一些之前的经历，给你介绍介绍你未来的工作内容是什么，人事会穿插一些对工作性质变化的看法，由于我是从非标设备变成工厂里面单一设备的维护，问我对这个工作性质的转变有啥看法。基本聊的比较轻松，没聊什么专业性的东西。 不到一个星期，约了第二次面试，这一次是厂长面试的，技术方面的问题带过了一下，问了英语怎么样，还出了考题，问我昨天干嘛了，用英语给他讲讲，主要考察口语能力。面试完了有安排了另外一个技术经理，这个也聊的比较轻松，基本就是问问之前的经历，考察一下你对图纸的能力。三次面试的面试官性格都是特别好说话的人，都比较随和。然后下午人事就打电话告诉我确定了意向要我了，第二天就给了offer，并希望我尽快入职。

1. 填写个人信息 2. 完成性格测试并等待面试 3. 参加面试，两位面试官，一位是北亚区的高级人事经理，一位是高级人事专员。 4. 问题比较常规，主要针对简历。

先是服务主任面试，主要是问我之前的工作经历，个人特长，专业知识等等。感觉对我的工作经历非常感兴趣，问的很仔细，主任面试完后接着大区经理面试，也是问了下工作经历，一番交谈后感觉游戏了，但前提是想进来必须先试工，一般是试工了两三次，听主任说这是英格索兰的规定，每个服务工程师都必须先试工，看能不能适应维修空压机的工作环境和工作量。