武汉天合汽车零部件公司面试经验

1.HR电话面试，询问个人基本信息和工作内容，对投递的岗位理解是什么，一周后接到面试邀请函； 2.HR面试：填写表格+英文自我介绍+基本工作询问（面试官是个女生很漂亮）； 3.主管面试：英文自我介绍+询问过往每个工作经历，问的非常细致）。她说工作内容并不复杂，但需要极大的耐心+细心，能沉下心来做，非常详细的说明这个工作岗位的内容。同时也说明人力资源在发布岗位职责的内容与实际有差距，强调英文很重要（主管是一名老员工，公司建立的时候她就在了，很nice)； 4.部门经理：英文自我介绍，对每段工作经历问的非常仔细； 5.人力资源部经理：英文自我介绍，对离职原因和个人问题问的很详细（稍微年轻一点的女人，很瘦，满头白发，全程黑脸）； 6.总经理：用英文简单介绍，询问你每份工作经历的细节 小结：一共六轮面试，人都要整晕了，最后一面完全不知道自己在说什么，精疲力尽，面试官一再强调英文的重要性（英文这么重要那为什么不用英文问，老是自我介绍一遍又一遍），强调工作压力大（还痛斥国企工作不饱和，有三分之二的时间都是空闲，我真的要喷血）。部门经理询问我大学本科学历和就业方向不一致时，问我是不是读不下去了，还反复说了二遍，我要是真读不下去，能拿到毕业证吗？

面试时间约好的，准时面试。面试过程中有要求英文面试。面试过程中比较在意对以往工作经验的描述。问题也比较细致。

我在51上投的Manufacture Engineer，总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试，按照招聘信息上的要求对你提出相关工作经历 第二轮到公司面试，开始填表，然后是生产经理与生产主管面试，会让你对之前的工作进行自我介绍，问你为什么离开上一家公司，对你简历上每一条介绍都会问一些问题，问完后跟hr说这边没什么要问的了，让运营总监过来 第三轮运营总监，还是给你几分钟的时间做自我介绍，但是这个环节要注意，面试官会不断的在你的叙述中找各种问题，不停的追问，主要会问解决这些问题你会给公司带来多大的贡献之类的，期间会说到很多英文单词，都是hr帮忙翻译。。。。 面试完毕后HR介绍公司组织架构，然后告诉你英语很重要，可能来公司后前几个月会很辛苦，文件电脑都是全英文版，但是你基础要好好练习口语，然后叫我回家等通知了。。。等个过程大概持续了2个小时

面试一共三人，hr，主管，部门经理，问了一下专业方面的，工作上的内容等等，气氛还算比较自然的，结果不详