景观监理工程师

感觉靠谱

良好，基本看你之前的项目管理能力。还有就是基本的业务知识面，会问及一些常规的苗木特性及价格信息，另了解下灯具、石材等。

市场专员

确定通过

面试由负责人直接对接，主要聊聊面试者对工作的热情，个人的职业态度，公司是创业公司，主要招收应届生，所以并不需要工作经验。

机械结构工程师

感觉靠谱

先是校园宣讲会，然后宣讲会结束之后就是面试。现在看来面试的时候面试官不会绷着个脸和你谈，他们都是笑呵呵的，而且面试的时候很看重你是不是一本，专业是什么，对电化局的了解等等。甚至问问你家是哪的，有什么打算等等。也要说你要往电化局上靠拢。但是切记要记得有什么说什么，千万不要说谎。

设备维修员

感觉没戏

HR面试部门主管面试

人事当天刷新，当天就过去面试了。总共三个人，人事，人事主管，技术部副经理。因为和要求差不多吧，技术部没有问什么具体的问题，只是问了下以前做过什么项目，用什么牌子变频器，没有深入的再问，真的吓我一跳，这样也行，回去等通知，5天之内，应该是没戏了。 回去等通知都是客套话，以前需要的马上就通过了，回去只是自己考虑而已。没关系，继续找呗。

总裁/总经理/董事长助理

感觉靠谱

总监/老板面试

潘际农业对人才很看重，重要的岗位都是董事长亲自面试。没有严格的面试流程，和董事长边在聊天中结束了面试过程，主要谈了个人对农业的一些想法，还有对当下互联网加农业的一些看法，对公司未来的一些期待。 可能董事长觉得我的能力刚好是他需要的，就应聘成功了。

招聘

确定通过

那天穿着正装去面试的，是经理给我面的，问的问题也都是一些跟这个岗位相关的问题。给人的感觉不会太突兀，有一种亲和力吧。就是公司的宿舍那时候是真的不行。