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匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
面试不难,提几个问题,问问发展,就结束了
就是提了几个问题,有关产品迭代和项目规划的问题去回答,随便聊了聊就结束了。没有特别专业的东西。公司也就一般,工资很低。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
卡咔饿了
面试了职位:视频编辑 - 北京
感觉没戏
【视频编辑】面经分享
去面试前一定要先电话沟通,看需要什么样的人。我去了之后一直问我新闻的问题,我的简历上并没有新闻相关的经历,难道都不看的嘛?直接就让我去面试了,耽误彼此的时间。工作内容很简单,面的也不难。但是就觉得邀约面试的时候很随便
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文字编辑 - 北京
感觉靠谱
一轮笔试和一轮面试,难度不是很高
编译岗位,一轮笔试和一轮面试。笔试难度一般,几篇新闻英译中,字数不多。面试只有一轮,三位领导和一名助理,聊了聊时下比较热的新闻事件,总体难度不太高。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
哄哄
面试了职位:多媒体设计师 - 北京
未通过
多媒体设计师面试不好,共7轮面试
一面 用人部门 部门同事+负责人 三人面试问了一些工作经历和作品上的问题 感觉还可以留了两个测试 一个是海报一个是剪辑 四天内完成 面试和作品通过人事主管 总经理+负责人 董事长轮流面试人事问了一些离职原因和期望工资总经理压力面试 会问一些职场上的问题董事长简单打了个照面 要求会做mg动画 了解了一下技能二面感觉很稳但是过了一周询问说没有通过面试体验都还不错但是从一面到通知作品通过 再到二面再到拒绝一共拖了近一个月的时间 效率非常差;而且要求会的技能基本涵盖了所有平面美术视频方面的工作 工资也不会像平台上写的给的那么多;hr回复未通过理由是“用人部门觉得不合适” 而一面就是用人部门面试 为什么还要留测试和约二面?谨慎投递
7轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、总监/老板面试、填信息表、留作业
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-08-25 发布
看准47210
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
【公关媒介】面试经验分享
一面笔试二面领导面试
4轮面试:部门主管面试、协作同事面试、填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
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公司对比
北京新华多媒体数据有限公司

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