宁波奇邻文化创意有限公司面试经验

1.人事查背景一样调查你，并询问上家公司的运作模式，不知道是怎样的想法，打探？ 2.背景调查比较不舒服，基础岗位也要？ 3.专业化的部门人员明显偏年轻，底层流动性大。

你对SEO的理解

先是讨论，然后笔试，再终面

先是无领导小组讨论，过程中我第一个发言，但是有点紧张，说话不是很流畅，后来自由讨论表现还不错，总体表现良好，所以过了这一轮。我们这一轮有10人，淘汰了4人。因为是应聘外贸业务员，所以接下来测试的是英语听力。放了一段VOA的贸易类听力，放三遍，要写下中文大意。我不是英语专业的，所以表现很差，这一轮没有淘汰。接着就是一对一的终面，拿了两个纸杯套在一起，发散你的想象，说出它像什么。然后就问一些家庭和意向工作的基本问题，最后问你对公司还有什么想了解的。

先是讨论，然后笔试，再终面。

先是初面再笔试测评再终面。