苏州普蒂德生物医药有限公司面试经验

第一轮是HR电话面试，一个小时左右，问了你的过往经历，为什么加入信达，为什么要做PM，对PM的理解，你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节，问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了，安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试，也是一个小时左右，要求做自我展示的Presentation，围绕过去的经历做了一番挖掘；然后是一些开放性问题，譬如你有什么深刻经验收获，你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况（比如家里是否支持）。也有英文环节，问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。

第一轮人事沟通电话，基本了解信息第二轮部门主管面试，基本围绕以往工作经验展开，可能行政类的岗位人数比较多，30分钟基本就结束了，感谢没戏

体验一般吧，面试官让候选人等了35分钟。

离职原因

HR电话一面，简单问了一下基本信息，对职位的理解，科研经理。Line Manager二面，问了很多很深入的问题，包括工作经验和科研经理，会追问，考察了一下英语翻译，有一些问题感觉不太好回答。总体氛围还算不错，等通知ing。

面代表岗，前后面了1个小时。主要针对你过往的工作经历进行提问，例如以往工作中的闪光点，询问的比较详细。