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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
挺好的
首轮面试 -- 中国农业大学,HR:群面;第二轮面试 -- 好丽友研究所(酒仙桥 UBP),三个韩国领导面试。有韩语翻译,单面。
简单自我介绍,问了问家庭情况,根据专业问了问专业问题
一轮面试,组长面试的。主要看看你跟人的沟通能力,只要做事勤快就行。我是大专学历,但知道好像有同事是高中学历。所以门槛不高,你懂的。
确定通过。群面,2轮,加班严重。面试过程给人感觉很好,但是进入入职感觉入坑了,加班,周末没事就加班,站一整天,然后很多培训都不算工时,所以我入职半个月离职了,新人在一线城市工资4000,做六休一,每周平均2-3天加班每天2个小时
第一轮销售主管面试,问题就是工作经历与对面对工作的认知。第二轮区域经理面试。最后人力资源部叫提交资料入职。
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