悦变服饰面试经验

面试下来对这家公司意向还是比较大的，至于我能不能面试通过就坐等消息了。个人会比较看重面试的体验，以及面试流程是否专业，他们这一点还是做的很不错的。整个面试流程很规范，从前期邀约，到面试现场都一直有细心跟进，还很体贴的加了微信给我发了定位，方便我进行导航，找不到地方也可以直接问她。到面试现场后，填表面试都是很有条理的进行，不会很赶，也不会让我等很久。

一轮面试主管面试全程微笑以对，回答问题很清楚，讲解工作内容很清晰公司位置不是很好找，在创意园里面的轮班排休制

主要还是考察经历

HR邀约过去面试的，面试前跟HR确认是否会安排用人部门面试，HR说会安排。但当天面试只有HR面试，面完就让走了。。。。行吧，没有缘分，算了。但是没想到在这之后我至少又经历了他家另外2位HR的邀约。。这波操作就有点让人深思了，如果我的简历那么不匹配，又怎么可能接连收到你你家的面试邀约呢？如果我的简历匹配，怎么在HR面谈后就让我走了呢？

HR简单电话面试后，双方约好确认面试时间，公司在一个公园式园区里面，环境挺好的，来公司后马上有人事接待填表，还给倒水喝，公司员工也很年轻化，表填好后等了一会儿就有部门负责人来面试了，对英语有一定的要求，先做自我介绍，然后了解一些基本情况和以前的工作经验等等，想知道的基本都能知道了，感觉能通过

公司在东圃，离地铁站很近，办公环境还行。初面:1.填基础信息表，职位申请表2.一个项目经理，一个小领导面试。问了基础信息，离职原因，对岗位的了解，对海外社媒算法的了解，未来职业规划3.hr面试。问对海外营销的认知，其实就是看求职者对行业的了解。介绍了岗位工资4k底薪+1.5k提成，试用期两个月，大小周。很好说话，结束了还给了下次面试的小建议。二面:部门领导: 主要问了个人规划，为什么选择这家公司，考察性格特征。感觉比较好相处，很耐心，面试体验很不错。